Український ринок праці зазнає значних змін. В умовах війни, міграції та кадрового дефіциту компанії починають по-новому дивитися на ті категорії громадян, які раніше не розглядалися як активні учасники трудового процесу.
Насамперед йдеться про людей похилого віку. Пенсіонери стають важливою частиною робочої сили – відповідальною, стабільною та мотивованою.
Докладніше про те, що пенсіонерів в Україні масово заманюють на роботу, повідомляє "Стіна", посилаючись на "Обозреватель".
Ще кілька років тому знайти роботу для людей пенсійного віку було проблематично. Наразі ситуація змінилася: роботодавці відкрито зацікавлені у співпраці з віковими кандидатами, а ті, у свою чергу, у стабільному доході та соціальній активності.
У 2024 році кількість вакансій із позначкою "підходить пенсіонерам" зросла на третину. А у першому кварталі 2025 року вже з'явилося понад 20 тисяч нових пропозицій.
Чому зростає інтерес до пенсіонерів
За даними платформи "OLX Робота", понад 29% малого бізнесу в Україні розглядають пенсіонерів як спосіб вирішення кадрового дефіциту. Серед великих компаній таких – 13%.
Найчастіше роботодавці шукають водіїв, охоронців, продавців, прибиральників, вантажників, касирів та різноробів. Ці вакансії користуються популярністю і серед самих претендентів, тому що тут не потрібні особливі навички та знання.
Середня зарплата у цих пропозиціях вже становить 20 тисяч гривень, що можна порівняти з рівнем оплати серед інших вікових категорій. Особливо активно вакансії розміщують компанії із Київської, Львівської та Закарпатської областей.
Хто і навіщо йде працювати після пенсії
Основною мотивацією залишається фінансова нестабільність. Української пенсії часто недостатньо навіть на базові витрати, тому понад 48% пенсіонерів, які вже працюють, планують продовжувати трудову діяльність. Крім того, робота дозволяє зберігати активність та бути соціально залученим.
Цікаво, що у 2024 році активність пенсіонерів на ринку праці зросла на 23% порівняно з 2023 роком та на 41% порівняно з 2022-м.
Люди старшого віку не лише готові працювати, а й часто демонструють високий рівень відповідальності, пунктуальності та трудової дисципліни.
Експерти очікують на подальше зростання кількості вакансій для пенсіонерів протягом 2025 року. Бізнес адаптується до нових реалій та вчиться цінувати досвід, а не лише вік.
Роботодавці переглядають підходи до найму, і це відкриває можливості тим, хто раніше стикався з дискримінацією.
Крім того, зростає кількість пропозицій віддаленої зайнятості, що робить ринок праці більш доступним для людей похилого віку.
Раніше "Стіна" інформувала, що пенсіонерів закликали пройти особливу процедуру, щоб не втратити виплати.
Нагадуємо, що "Стіна" повідомляла, що пенсіонерам розповіли, чи можуть вони змінити дату видачі виплат.
