Украинский рынок труда переживает значительные изменения. В условиях продолжающейся войны, миграции и кадрового дефицита компании начинают по-новому смотреть на те категории граждан, которые ранее не рассматривались как активные участники трудового процесса.
В первую очередь речь идет о пожилых людях. Пенсионеры становятся важной частью рабочей силы — ответственной, стабильной и мотивированной.
Подробнее о том, что пенсионеров в Украине массово заманивают на работу, сообщает "Стена", ссылаясь на "Обозреватель".
Еще несколько лет назад найти работу людям пенсионного возраста было проблематично. Сейчас ситуация изменилась: работодатели открыто заинтересованы в сотрудничестве с возрастными кандидатами, а те, в свою очередь, — в стабильном доходе и социальной активности.
В 2024 году количество вакансий с пометкой "подходит пенсионерам" выросло на треть. А в первом квартале 2025 года уже появилось свыше 20 тысяч новых предложений.
Почему растет интерес к пенсионерам
По данным платформы "OLX Работа", более 29% малого бизнеса в Украине рассматривает пенсионеров как способ решения кадрового дефицита. Среди крупных компаний таких — 13%.
Чаще всего работодатели ищут водителей, охранников, продавцов, уборщиков, грузчиков, кассиров и разнорабочих. Эти вакансии пользуются популярностью и среди самих соискателей, так как здесь не требуются особые навыки и знания.
Средняя зарплата в этих предложениях уже составляет 20 тысяч гривен, что сопоставимо с уровнем оплаты среди других возрастных категорий. Особенно активно вакансии размещают компании из Киевской, Львовской и Закарпатской областей.
Кто и зачем идет работать после пенсии
Основной мотивацией остается финансовая нестабильность. Украинской пенсии часто недостаточно даже на базовые расходы, поэтому более 48% уже работающих пенсионеров планируют продолжать трудовую деятельность. Кроме того, работа позволяет сохранять активность и быть социально вовлеченным.
Интересно, что в 2024 году активность пенсионеров на рынке труда выросла на 23% по сравнению с 2023 годом и на 41% по сравнению с 2022-м.
Люди старшего возраста не только готовы работать, но и часто демонстрируют высокий уровень ответственности, пунктуальности и трудовой дисциплины.
Эксперты ожидают дальнейшего роста числа вакансий для пенсионеров в течение 2025 года. Бизнес адаптируется к новым реалиям и учится ценить опыт, а не только возраст.
Работодатели пересматривают подходы к найму, и это открывает возможности для тех, кто раньше сталкивался с дискриминацией.
Кроме того, растет число предложений удаленной занятости, что делает рынок труда более доступным для пожилых людей.
Ранее "Стена" информировала, что пенсионеров призвали пройти особую процедуру, чтобы не лишиться выплат.
Напоминаем, что "Стена" сообщала, что пенсионерам рассказали, могут ли они поменять дату выдачи выплат.
