Для отримання права на пенсійні виплати в Україні необхідно дотримуватись певних вимог до стажу та вкладів до Пенсійного фонду. Станом на 2024 рік громадяни, які мають не менше 15 років страхового стажу, можуть претендувати на пенсію, однак у цьому випадку вона призначається лише після досягнення 65 років. Але буває так, що стажу не вистачає, і тоді потрібно знати, що можна в такому разі зробити.
Докладніше про те, що можна зробити, якщо не вистачає стажу для виходу на пенсію, повідомляє Судово-юридична газета.
Повідомляється, що ті, хто розраховує вийти на пенсію після досягнення 60 років, повинні мати за плечима щонайменше 31 рік страхового стажу. Важлива умова: до стажу включаються ті періоди роботи, за які були сплачені страхові внески, причому не менше встановленого мінімуму.
Якщо ж страхового стажу не вистачає, передбачено кілька варіантів його заповнення. Претенденти на пенсію можуть або продовжити трудову діяльність, щоб доопрацювати необхідну кількість місяців або років, або скористатися правом докупити страховий стаж, який бракує.
Цей механізм дозволяє громадянам уникнути затримок в отриманні пенсії та своєчасно вийти на заслужений відпочинок.
Для добровільної сплати страхових внесків передбачено зручну процедуру, яка здійснюється через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України. Там можна укласти договір шляхом приєднання до Типового контракту добровільної сплати страхових внесків.
Громадянин самостійно визначає бажаний період сплати та її регулярність, що робить цей процес досить гнучким. Усі суми добровільних внесків зараховуються того місяця, коли вони надійшли на рахунок Пенсійного фонду. Так, кожен внесений платіж наближає людину до заповітного права на пенсійне забезпечення.
Якщо потрібно заповнити стаж за минулі періоди, важливо звернутися із заявою до податкового органу за місцем проживання. При цьому слід підготувати потрібний пакет документів:
- заяву встановленої форми;
- копію трудової книжки (якщо вона є);
- виписку із системи персоніфікованого обліку (довідка форми ОК-5);
- копію документа, що засвідчує особу.
Суму щомісячного внеску кожен обирає індивідуально, проте вона не може бути меншою за встановлений мінімум — 22% від мінімальної заробітної плати.
З 1 січня 2024 року мінімальна зарплата в Україні становить 7100 грн, а з 1 квітня 2024 року цей показник зросте до 8000 грн. Це означає, що мінімальний розмір внеску на пенсійне забезпечення дорівнюватиме 1562 грн з січня та зросте до 1760 грн з квітня.
Раніше "Стіна" інформувала, експерти розповіли, чому в Україні такі маленькі пенсії.
Нагадуємо, що пенсіонерам розповіли, чому виплати відрізняються за однакового стажу та зарплати.
