Що буде з пенсіями за бальною системою

На початку грудня Мінсоцполітики оприлюднило проект пенсійної реформи . Насамперед пенсійна реформа передбачає запровадження бальної системи з 1 липня 2025 року. Цією інформацією поділяються факти ICTV.

За новою формулою, пенсія складатиметься із двох частин. Перша, базова, це 30% мінімальної зарплати з урахуванням податків.

Наприклад, сьогодні мінімалка складає 8 тис. грн. Фактично людина отримує на руки близько 6400 грн. 30% цієї суми – це 1920 грн. Небагато, але це базова сума, яку держава гарантуватиме з бюджету будь-якій людині, яка має право на пенсію.

Потім до цих майже 2 тис. доплачуватиметься друга страхова частина, яка визначається за новою формулою. У новій формулі коефіцієнт стажу зникає взагалі, а також забирається коефіцієнт заробітної плати.

Головне - порахувати, скільки у людини балів. А потім помножити на вартість бала. Принцип визначення бала дуже схожий принцип визначення коефіцієнта заробітної плати. Якщо ви отримали цього місяця таку ж зарплату, яка середня по країні, то вам нарахують 10 балів. І так щомісяця протягом життя людина накопичуватиме бали.

Якщо зарплата менша за середню, то й балів відповідно буде меншою. Якщо зарплата більша за середню, то й балів буде більшою.

Ідеальна формула передбачає, що вартість бала становитиме 30% від середньої зарплати за минулий рік, розділена на 4 200. Тобто прив'язка до ідеального середнього показника.

За такою формулою у 2024 році вартість бала могла б дорівнювати приблизно 80 копійок для всіх. Якщо їх помножити на 4200 балів на середнє значення, то отримаємо страхову частину у розмірі 3360 грн. І в цю суму додаємо базову частину у розмірі 1920 грн. Так, разом виходить майже 5300 грн.

Збільшення пенсій за новою формулою може відбуватися поступово. А насамперед воно має торкнутися виплат, призначених давно. Підвищення пенсій, призначених нещодавно, може ще кілька років штучно пригальмовуватись.

У реформі йдеться, що до 2030 року при визначенні вартості балу застосовуватиметься коефіцієнт фінансової стійкості, що коригує, який переглядатиметься щорічно з 1 березня.

Як зазначає експерт, при переході на нову формулу зникнуть різноманітні доплати та дотяжки, зокрема, зникає таке поняття, як доплата за понаднормовий стаж. Але це має бути невідчутним через те, що збільшується страхова пенсія та додається базова частина.

За новими правилами, пенсію щороку мають перераховувати. Через зміну мінімальної зарплати автоматично підвищуватиметься базова частина, а через збільшення середньої зарплати автоматично зростатиме вартість балу та страхової частини пенсії. Так, індексація буде для всіх більш однаковою та справедливою. Хоча за індексації вже не враховуватимуть рівень інфляції.

Пенсії, що працюють, будуть перераховуватися автоматично щорічно з 1 березня з урахуванням додатково отриманих балів.

Навіть якщо людина не матиме 15 років стажу, необхідних для виходу на пенсію хоча б у 65 років, то таке право може настати, якщо людина за короткий період роботи мала хорошу зарплату і вона назбирала 1440 балів.

Пільговий стаж може бути скасовано. Також фактично із закону зникає розділ про пенсії щодо інвалідності. Його переносять тимчасово до заключних положень, доки не запровадять іншу реформу, яка передбачає замість пенсій щодо інвалідності страхові виплати особам, які мають стійку втрату працездатності.

Також проект передбачає, що пенсії за вислугу років виплачуватимуться доти, доки не впровадять професійну накопичувальну систему.

Розмір допомоги на поховання пенсіонера тепер визначатиме Кабмін, а не так, як зараз, згідно із законом, у розмірі двох пенсій померлого.

Пенсії, що перевищують максимальні, тобто понад 23 тис. грн, хочуть на час воєнного стану обмежити. Йдеться про пенсії чорнобильцям, військовим та держслужбовцям.

Накопичувальна пенсійна система

Реформа передбачає запровадження обов'язкового накопичувального рівня пенсійної системи. Передбачається, що у рамках реформи кожному працюючому українцю відкриють індивідуальні пенсійні рахунки, які щомісяця поповнюватимуть роботодавці та держава. Накопичувальний фонд, який керуватиме цими коштами, інвестуватиме їх для того, щоб уберегти від інфляції та примножити.

Доступ до накопичувальних вкладів відкриється лише після відходу на пенсію, тобто у 60 років за наявності 35 років трудового стажу.

У перший рік після реформи внесок у накопичувальний фонд становитиме 2-3% від зарплати: по 1% через відповідне зменшення ЄСВ та ПДФО, а ще 1% – добровільний внесок працівника. Щоправда, останній добровільно лише умовно, адже стягуватиметься автоматично, проте працівник матиме право від нього відмовитись. Для цього потрібно буде пройти певні бюрократичні процедури.

Надалі розміри внесків через ПДФО, ЄСВ та розмір добровільного внеску працівника зростатимуть: на другий рік до 2% (тобто загальний внесок на накопичувальний рахунок становитиме до 6%), а на третій рік – до 3% (до 9%).

З четвертого року після початку реформи обов'язковим залишається лише внесок через ЄСВ – 3%. Однак у разі, якщо працівник виявить бажання добровільно сплачувати внесок у накопичувальний фонд за своєю зарплатою, то держава дублюватиме його та перераховуватиме на накопичувальний рахунок аналогічну суму, але не більше 3% від зарплати.

Наразі реформа перебуває на етапі узгодження профільними міністерствами та ще навіть не зареєстрована у Верховній Раді України як законопроект.

Пенсійна реформа в Україні: які плюси та мінуси

Як зазначається в пояснювальній записці до проекту, він дозволить:

  • підвищити рівень пенсійного забезпечення для понад 80% пенсіонерів,
  • посилити страхові принципи у системі,
  • усунути диспропорції між розмірами пенсій, призначених у різні роки,
  • спростити механізм обчислення пенсії,
  • переосмислити механізм індексації пенсій,
  • закласти автоматичний механізм прискореного зростання пенсій за економічного зростання країни,
  • систематизувати всі доплати до пенсії щодо одного законі.

Такі зміни забезпечать більш адекватні розміри пенсій, підвищать справедливість, зрозумілість та фінансову стабільність солідарної системи.

Нещодавно ми розповідали, що від нового року змінилися правила виходу на заслужений відпочинок.

Також "Стіна" повідомляла, що водіям доведеться заплатити за свої машини.

Ще ми писали, що пенсіонери почнуть позбавляти пільг.