Что будет с пенсиями по бальной системе

В начале декабря Минсоцполитики обнародовало проект пенсионной реформы. В первую очередь пенсионная реформа предусматривает введение бальной системы с 1 июля 2025 года. Данной информацией делятся Факты ICTV.

По новой формуле, пенсия будет состоять из двух частей. Первая, базовая, это 30% минимальной зарплаты с учетом налогов.

Например, сегодня минималка составляет 8 тыс. грн. Фактически человек получает на руки около 6 400 грн. 30% этой суммы – это будет 1 920 грн. Немного, но это базовая сумма, которую государство будет гарантировать из бюджета любому человеку, имеющему право на пенсию.

Затем, до этих почти 2 тыс. будет доплачиваться вторая страховая часть, определяемая по новой формуле. В новой формуле коэффициент стажа исчезает вообще, а также убирается коэффициент заработной платы.

Главное – посчитать, сколько у человека баллов. Ну а потом умножить на стоимость балла. Принцип определения балла очень похож на принцип определения коэффициента заработной платы. Если вы получили в этом месяце такую ​​же зарплату, какая средняя по стране, то вам насчитают 10 баллов. И так каждый месяц в течение жизни человек будет накапливать баллы.

Если зарплата меньше средней, то и баллов соответственно будет меньше. Если зарплата больше средней, то и баллов будет больше.

Идеальная формула предполагает, что стоимость балла составит 30% от средней зарплаты за прошлый год, разделенная на 4 200. То есть идет привязка к идеальному среднему показателю.

По такой формуле в 2024 году стоимость балла могла бы равняться примерно 80 копеек для всех. Если их умножить на 4200 баллов, на среднее значение, то получим страховую часть в размере 3360 грн. И в эту сумму добавляем базовую часть в размере 1 920 грн. Да, вместе получается почти 5 300 грн.

Увеличение пенсий по новой формуле может происходить постепенно. А прежде всего оно должно затронуть выплаты, назначенные давно. Повышение пенсий, назначенных недавно, может еще несколько лет искусственно притормаживаться.

В реформе говорится, что до 2030 года при определении стоимости балла будет применяться корректирующий коэффициент финансовой устойчивости, который будет пересматриваться ежегодно с 1 марта.

Как отмечает эксперт, при переходе на новую формулу исчезнут разнообразные доплаты и дотяжки, в частности, исчезает такое понятие, как доплата за сверхурочный стаж. Но это должно быть неощутимо из-за того, что увеличивается страховая пенсия и добавляется базовая часть.

По новым правилам, пенсию каждый год должны перечислять. Из-за изменения минимальной зарплаты будет автоматически повышаться базовая часть, а из-за увеличения средней зарплаты будет автоматически расти стоимость балла и страховой части пенсии. Да, индексация будет для всех более одинаковой и справедливой. Хотя при индексации уже не будут учитывать уровень инфляции.

Работающим пенсии будут перечисляться автоматически ежегодно с 1 марта с учетом дополнительно полученных баллов.

Даже если у человека не будет 15 лет стажа, необходимых для выхода на пенсию хотя бы в 65 лет, то такое право может наступить, если у человека за короткий период работы была хорошая зарплата и она насобирала 1440 баллов.

Льготный стаж может быть отменен. Также фактически из закона исчезает раздел о пенсиях по инвалидности. Его переносят временно в заключительные положения, пока не введут другую реформу, которая предусматривает вместо пенсий по инвалидности страховые выплаты лицам, имеющим стойкую потерю трудоспособности.

Также проект предусматривает, что пенсии за выслугу лет будут выплачиваться до тех пор, пока не внедрят профессиональную накопительную систему.

Размер пособия на погребение пенсионера будет теперь определять Кабмин, а не так, как сейчас, по закону, в размере двух пенсий умершего.

Пенсии, превышающие максимальные, то есть более 23 тыс. грн, хотят на время военного положения ограничить. Речь идет о пенсиях чернобыльцам, военным и госслужащим.

Накопительная пенсионная система

Реформа предусматривает введение обязательного накопительного уровня пенсионной системы. Предполагается, что в рамках реформы каждому работающему украинцу откроют индивидуальные пенсионные счета, которые ежемесячно будут пополнять работодатели и государство. Накопительный фонд, который будет управлять этими средствами, будет инвестировать их для того, чтобы уберечь от инфляции и приумножить.

Доступ к накопительным вкладам откроется только после ухода на пенсию, то есть в 60 лет при наличии 35 лет трудового стажа.

В первый год после реформы взнос в накопительный фонд составит 2-3% от зарплаты: по 1% из-за соответствующего уменьшения ЕСВ и НДФЛ, а еще 1% – добровольный взнос работника. Правда, последний добровольно лишь условно, ведь будет взиматься автоматически, однако работник будет иметь право от него отказаться. Для этого необходимо будет пройти определенные бюрократические процедуры.

В дальнейшем размеры взносов через НДФЛ, ЕСВ и размер добровольного взноса работника будут расти: на второй год до 2% (то есть общий взнос на накопительный счет составит до 6%), а на третий год – до 3% (до 9%).

С четвертого года после начала реформы обязательным остается только вклад через ЕСВ – 3%. Однако в случае, если работник изъявит желание добровольно уплачивать взнос в накопительный фонд по своей зарплате, то государство будет дублировать его и перечислять на накопительный счет аналогичную сумму, но не более 3% от зарплаты.

Сейчас реформа находится на этапе согласования профильными министерствами и еще даже не зарегистрирована в Верховной Раде Украины как законопроект.

Пенсионная реформа в Украине: какие плюсы и минусы

Как отмечается в пояснительной записке к проекту, он позволит:

  • повысить уровень пенсионного обеспечения для более 80% пенсионеров,
  • усилить страховые принципы в системе,
  • устранить диспропорции между размерами пенсий, назначенных в разные годы,
  • упростить механизм исчисления пенсии,
  • переосмыслить механизм индексации пенсий,
  • заложить автоматический механизм ускоренного роста пенсий при экономическом росте страны,
  • систематизировать все доплаты к пенсии в одном законе.

Такие изменения обеспечат более адекватные размеры пенсий, повысят справедливость, понятность и финансовую устойчивость солидарной системы.

Недавно мы рассказывали, что с нового года изменились правила выхода на заслуженный отдых.

Также "Стена" сообщала, что водителям придется заплатить за свои машины.

Еще мы писали, что пенсионеров начнут лишать льгот.