С апреля 2025 года в Украине начали действовать обновленные правила начисления заработной платы для сотрудников аппарата Верховной Рады. Решение об этом принял Кабинет Министров Украины, утвердив соответствующее постановление №419.

Подробнее о том, что в Кабмине решили поменять зарплаты для Верховной Рады, сообщает "Стена", ссылаясь на "Обозреватель".

Нововведения касаются внедрения системы грейдов — подхода, широко используемого в международной практике. Такой механизм позволит более объективно и справедливо формировать зарплаты чиновников, основываясь на классификации должностей и уровне ответственности.

Применение грейдов направлено на упорядочение системы оплаты труда в государственных учреждениях, в частности — в Раде. Это означает, что отныне оклад работников будет определяться не только по занимаемой должности, но и по соответствующему ей грейду, то есть определённому уровню, установленному в зависимости от сложности, объема задач и компетенций.

Что такое грейд и как он влияет на зарплаты

Грейдовая система предусматривает дифференциацию зарплаты в зависимости от уровня должности. Основой для внедрения такого подхода стали положения статьи 96 Кодекса законов о труде Украины, а также утвержденная Кабмином классификация государственных должностей.

По сути, каждый грейд — это определённый диапазон окладов, к которому привязывается конкретная должность. Ниже приведены примеры окладов в зависимости от грейда:

  • Грейд 1 — 119 465 грн;

  • Грейд 4 — 70 689 грн;

  • Грейд 5 — 67 155 грн;

  • Грейд 6 — 63 797 грн;

  • Грейд 7 — 54 500 грн;

  • Грейд 8 — 54 376 грн;

  • Грейд 9 — 51 787 грн;

  • Грейд 10 — 49 321 грн;

  • Грейд 11 — 37 939 грн;

  • Грейд 12 — 29 184 грн.

Информация о грейдах 2 и 3 пока не представлена официально. При этом важно понимать, что уровень грейда влияет не только на базовый оклад, но и на возможные надбавки и поощрения.

Почему Кабмин ввел новую систему

Решение внедрить грейдовую систему было принято Кабмином с целью повысить прозрачность в сфере госслужбы и приблизить условия труда в государственных органах к европейским стандартам.

Это также поможет устранить дисбаланс в начислении зарплат, когда работники с одинаковыми обязанностями получали разные выплаты.

Кроме того, единый подход упростит процесс кадровой политики, поможет в планировании бюджета и даст четкое понимание карьерных перспектив для работников госучреждений, включая Раду.

Применение новой системы началось с 1 апреля 2025 года, что означает, что уже в ближайших расчетных периодах сотрудники аппарата Рады получат зарплаты по новым правилам.

Ранее "Стена" информировала, что в Кабмине рассказали о повышении минимальной зарплаты.

Напоминаем, что "Стена" сообщала, что нардеп предупредила, что будет с зарплатами из-за изменения Трудового кодекса.