12 июня 2026 года Кабинет Министров принял постановление №768, которое запустило двухлетний экспериментальный проект по новым мотивационным контрактам в Силах обороны. Как писал Ukrainian Wall, документ обещает существенное повышение выплат, четкие сроки службы и отсрочку от мобилизации после завершения контракта. Однако юристы и народные депутаты указывают на серьезную правовую коллизию: обещанные гарантии не подкреплены изменениями в закон.
Что предусматривает постановление №768
Документ вводит новые типы контрактов с фиксированными сроками: 14 месяцев для гражданских, 10 месяцев для действующих военных и 6 и более месяцев для военных, уволенных со службы во время особого периода. Кроме того, установлено повышенное денежное вознаграждение — до 100 000 грн в месяц за участие в боевых действиях, а общий потолок выплат достигает 460 000 грн.
Одним из ключевых стимулов должна была стать отсрочка от мобилизации после завершения контракта: базовые шесть месяцев плюс дополнительный месяц за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях. Также постановление предусматривает возможность упрощенного возвращения после СЗЧ через приложение «Армія+» в течение 100 дней — этот период стартовал 12 июня.
Почему отсрочки могут не дать
Член Комитета Верховной Рады по вопросам нацбезопасности, обороны и разведки Федор Вениславский в интервью Радио NV подчеркнул: несмотря на привлекательные анонсы, для реализации таких мер нет надлежащей законодательной основы. «Ни постановления Кабмина, ни указ президента сами по себе не могут в полном объеме внедрить гарантированные отсрочки после контрактов», — отметил нардеп.
Дело в том, что статья 23 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации» содержит исчерпывающий перечень категорий, имеющих право на отсрочку: многодетные родители, лица с инвалидностью, те, кто самостоятельно воспитывает ребенка, и т.д. Нормы об отсрочке для лиц после завершения военной службы по контракту в законе нет. Постановление №768 фактически создает параллельное регулирование, которое противоречит закону.
Что произойдет после завершения контракта
После окончания срока мотивационного контракта военнослужащий автоматически приобретает статус военнообязанного. В этот момент он превращается в «законную цель» для ТЦК. Как объяснила адвокат Юридической компании Муренко, Курявый и Партнеры Александра Капитула, постановление не содержит четкого порядка автоматического предоставления отсрочки, сроков ее оформления и органов, ответственных за это.
Это создает реальный риск: военный завершает контракт, выходит на «гражданскую» жизнь, а через несколько дней получает повестку. Формально ТЦК будет действовать в рамках закона — ведь в законе нет оснований для отсрочки этой категории лиц. «Мотивационный контракт не означает полного освобождения лица от исполнения воинской обязанности», — подчеркнула Капитула.
Увольнение ветеранов и другие нюансы
Отдельно министр обороны Михаил Федоров анонсировал, что с конца осени 2026 года начнется поэтапное увольнение военных, которые служат с 2022 года и ранее. Однако Вениславский заметил, что механизм массового увольнения во время действия военного положения также не урегулирован законом — для этого нужны отдельные законодательные изменения.
Кроме того, юристы обращают внимание: поскольку проект является экспериментальным и рассчитан на два года, в случае его завершения без внесения изменений в законодательство все обещанные гарантии могут просто исчезнуть. Адвокат Ирина Цыбко советует военным внимательно проверять документы перед подписанием и убеждаться, что контракт соответствует форме, утвержденной постановлением №768.
Ранее Ukrainian Wall писал: реформу ТЦК отложили на июль: кого коснется и что изменят в мобилизации.
Мы уже сообщали: не явился по повестке: суд дал ТЦК зеленый свет — кого это коснется.
