З початку липня 2025 року в Україні заплановано проведення чергової індексації заробітної плати. Механізм поновлення доходів є однією з форм державної соціальної підтримки, закріпленої в національному законодавстві. Він передбачає автоматичне підвищення виплат у разі зростання інфляції, щоб компенсувати зниження купівельної спроможності.

Докладніше про те, як зміняться прибутки українців з 1 липня, повідомляє "Стіна", посилаючись на 24 Канал.

Згідно з діючими нормами, індексація здійснюється у випадках, коли індекс споживчих цін перевищує встановлений поріг у 103% за результатами накопиченого розрахунку.

Цю норму прописано у Постанові Кабінету Міністрів України №1078, яка регулює порядок перегляду грошових доходів населення.

Обов'язок проводити індексацію зарплати лежить на роботодавцях, незалежно від форми власності підприємства.

За порушення цих вимог передбачено адміністративні штрафи, у тому числі за систематичне ухилення від оновлення заробітної плати з урахуванням інфляції.

Дані Держстату та розрахунок індексу

За інформацією Державної служби статистики, у травні 2025 року індекс інфляції становив 101,3%. Таким чином, сукупний індекс за кілька останніх місяців досяг позначки 104,4%, що формально дає підставу для перегляду доходів у липні.

Виходячи з цього показника, зарплата працівників має бути проіндексована на 4,4%.

  • для працівників, у яких базовим місяцем вважається раніше, максимальна сума індексації складе близько 133 гривень;

  • для співробітників, чиї доходи були переглянуті у грудні 2024 року, застосовуватиметься коефіцієнт 3,5%, що відповідає максимальній надбавці 105,9 гривень.

Хто отримає індексацію та як вона розраховується

Процедура індексації зарплати застосовується до основного доходу, який працівник одержує у межах мінімального прожиткового рівня.

Якщо нарахована зарплата перевищує цю планку, індексації підлягає лише та частина, яка вкладається у встановлений ліміт.

Чи не індексуються:

  • премії, надбавки та доплати, не включені до постійної структури заробітку;

  • одноразові виплати;

  • компенсації за відрядження та інші нерегулярні надходження.

Розмір індексації залежить від місяця останнього перегляду зарплати - так званого "базового місяця". Що далі він віддалений від поточного місяця, то вище коефіцієнт і, відповідно, сума доплати.

Практичні наслідки для працівників

Хоча фактичні суми індексації залишаються відносно скромними, особливо в умовах зростання цін, для значної частини українців навіть невелике збільшення грошових надходжень відіграє важливу роль.

Це особливо стосується працівників бюджетної сфери та підприємств, де немає можливості встановлювати додаткові надбавки чи премії.

Важливо відзначити, що попри те, що індексація зарплати здійснюється автоматично, вона має бути відображена у платіжних документах та звітності. Працівники можуть запитати інформацію про перерахунки у бухгалтерії свого підприємства.

Контроль та відповідальність

За відсутність індексації чи невчасне її проведення передбачено штрафи. Державна служба України з питань праці має право проводити перевірки та виносити приписи щодо порушень.

При виявленні системних збоїв чи ухилень накладаються штрафні санкції, аж до адміністративної відповідальності посадових осіб.

Економісти припускають, що в умовах інфляції, що зберігається, індексація зарплат триватиме і в наступні місяці.

Однак її розміри залежатимуть від офіційних даних Держстату та рівня інфляційного тиску. Наступне можливе підвищення відбудеться у тому випадку, якщо накопичений індекс перевищить 103% за підсумками наступних періодів.

Раніше "Стіна" інформувала, хто з українців може отримати дві пенсії за один раз.

Нагадуємо, що "Стіна" повідомляла, що українці можуть перерахувати собі пенсійні виплати.