С начала июля 2025 года в Украине запланировано проведение очередной индексации заработных плат. Механизм обновления доходов является одной из форм государственной социальной поддержки, закреплённой в национальном законодательстве. Он предусматривает автоматическое повышение выплат при росте инфляции, чтобы компенсировать снижение покупательной способности.

Подробнее о том, как изменятся доходы украинцев с 1 июля, сообщает "Стена", ссылаясь на 24 Канал.

Согласно действующим нормам, индексация осуществляется в случаях, когда индекс потребительских цен превышает установленный порог в 103% по результатам накопленного расчета.

Эта норма прописана в Постановлении Кабинета Министров Украины №1078, которое регулирует порядок пересмотра денежных доходов населения.

Обязанность проводить индексацию зарплаты лежит на работодателях независимо от формы собственности предприятия.

За нарушение этих требований предусмотрены административные штрафы, в том числе за систематическое уклонение от обновления заработной платы с учётом инфляции.

Данные Госстата и расчет индекса

По информации Государственной службы статистики, в мае 2025 года индекс инфляции составил 101,3%. Таким образом, совокупный индекс за несколько последних месяцев достиг отметки 104,4%, что формально даёт основание для пересмотра доходов в июле.

Исходя из этого показателя, зарплата работников должна быть проиндексирована на 4,4%. Это означает:

  • для работников, у которых базовым месяцем считается более ранний период, максимальная сумма индексации составит около 133 гривен;

  • для сотрудников, чьи доходы были пересмотрены в декабре 2024 года, будет применяться коэффициент 3,5%, что соответствует максимальной прибавке в 105,9 гривен.

Кто получит индексацию и как она рассчитывается

Процедура индексации зарплаты применяется к основному доходу, который работник получает в пределах минимального прожиточного уровня.

В случае, если начисленная зарплата превышает эту планку, индексации подлежит только та часть, которая укладывается в установленный лимит.

Не индексируются:

  • премии, надбавки и доплаты, не включенные в постоянную структуру заработка;

  • единовременные выплаты;

  • компенсации за командировки и прочие нерегулярные поступления.

Размер индексации зависит от месяца последнего пересмотра зарплаты — так называемого "базового месяца". Чем дальше он отстоит от текущего месяца, тем выше коэффициент и, соответственно, сумма доплаты.

Практические последствия для работников

Хотя фактические суммы индексации остаются относительно скромными, особенно в условиях продолжающегося роста цен, для значительной части украинцев даже небольшое увеличение денежных поступлений играет важную роль.

Это особенно касается работников бюджетной сферы и предприятий, где нет возможности устанавливать дополнительные надбавки или премии.

Важно отметить, что несмотря на то, что индексация зарплаты осуществляется автоматически, она должна быть отражена в платёжных документах и отчётности. Работники могут запросить информацию о пересчётах у бухгалтерии своего предприятия.

Контроль и ответственность

За отсутствие индексации или несвоевременное её проведение предусмотрены штрафы. Государственная служба Украины по вопросам труда вправе проводить проверки и выносить предписания в отношении нарушений.

При выявлении системных сбоев или уклонений — накладываются штрафные санкции, вплоть до административной ответственности должностных лиц.

Экономисты предполагают, что в условиях сохраняющейся инфляции индексация зарплат будет продолжаться и в последующие месяцы.

Однако её размеры будут зависеть от официальных данных Госстата и уровня инфляционного давления. Следующее возможное повышение произойдёт в том случае, если накопленный индекс превысит 103% по итогам следующих периодов.

Ранее "Стена" информировала, кто из украинцев может получить две пенсии за раз.

Напоминаем, что "Стена" сообщала, что украинцы могут пересчитать себе пенсионные выплаты.