Уряд України вніс зміни до Постанови №76, що стало важливим кроком у забезпеченні стабільної роботи критично важливих підприємств. Тепер компанії, що займаються водо-, тепло- та енергопостачанням, а також керуванням побутовими відходами, зможуть бронювати до 75% своїх військовозобов'язаних співробітників.
Це рішення спрямоване на збереження кадрового потенціалу та запобігання можливим перебоям у наданні комунальних послуг, що особливо важливо в умовах воєнного часу.
Докладніше про те, що Кабмін вніс зміни до "Постанови #76", повідомляє "Стіна", посилаючись на kadroland.com.
Нагадаємо, раніше Асоціація «Укрводоканалекологія» звернулася до Кабінету Міністрів з проханням якнайшвидше внести зміни до Постанови №76. Цей документ регулює реалізацію Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання співробітників водопостачальних підприємств.
Відсутність подібних змін могла призвести до серйозних збоїв у водопостачанні та водовідведенні, що створювало б додаткові проблеми для громадян та інфраструктури.
За даними Асоціації, Уряд нарешті ухвалив очікуване рішення, дозволивши підприємствам водопостачання та теплопостачання бронювати до 75% свого персоналу. Ця зміна до Постанови №76 стала ключовою для підтримки роботи стратегічних об'єктів життєзабезпечення.
Таким чином, мобілізація працівників у цих галузях регулюватиметься таким чином, щоб не допустити дефіциту спеціалістів.
В «Укрводоканалекології» наголосили, що наявність кваліфікованого штату співробітників є запорукою безперебійної роботи водоканалів. Якщо на підприємствах виникне нестача кадрів, це неминуче позначиться на якості послуг, що надають, що може призвести до перебоїв у подачі води та роботі систем водовідведення.
В умовах воєнного часу це могло б стати критичним фактором для тисяч домогосподарств та промислових об'єктів.
Рішення Кабміну підтримали представники комунального сектору, зазначивши, що бронювання фахівців дозволяє зберегти баланс між необхідністю мобілізації та безперебійним функціонуванням життєво важливих підприємств.
В іншому випадку мобілізація великої кількості працівників могла б поставити під загрозу не лише стабільність комунальних служб, а й безпеку міст.
Таким чином, внесені до Постанови №76 зміни дозволять не лише зберегти ключові кадри на підприємствах, а й забезпечити безперебійне надання послуг населенню.
Раніше "Стіна" інформувала, якою має бути зарплата, щоб Міноборони видало броню.
Нагадуємо, що "Стіна" повідомляла, що влада проговорилася про новий тип економічного бронювання.
