Українці, які приєднуються до лав ЗСУ, з першого дня служби отримують грошове забезпечення. Це сукупність гарантованих державою виплат, які надаються військовослужбовцям за виконання ними військових обов’язків.

Зокрема ці виплати включають:

  • Основні виплати: посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років.
  • Додаткові виплати: підвищення посадового окладу, різноманітні надбавки, доплати та винагороди постійного характеру, а також премія.
  • Одноразові виплати: винагороди та допомоги, які надаються за певних обставин.

У Міноборони зауважили, що метою грошового забезпечення є підтримання належного рівня життя військових та їхніх сімей, мотивації до виконання службових обов’язків, а також компенсація за специфічні умови та ризики військової служби.

Там нагадали, що основи грошового забезпечення регулюються законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", а також іншими нормативно-правовими актами, які враховують складність, інтенсивність і ризикованість військової діяльності.

Середній рівень грошового забезпечення військових становить:

В оборонному відомстві також пояснили, що щомісячні основні види грошового забезпечення для військовослужбовців ЗСУ охоплюють постійні складові, які виплачуються кожному військовому залежно від його звання, посади та тривалості служби.

До таких видів забезпечення належать:

  • Посадовий оклад – це основна частина грошового забезпечення, яка залежить від посади військового. Вищі посади мають більші оклади, що визначають базовий рівень грошового забезпечення.
  • Оклад за військовим званням — це складова грошового забезпечення військовослужбовця, яка виплачується йому залежно від присвоєного військового звання (наприклад, рядовий, сержант, лейтенант) незалежно від посади, яку обіймає військовослужбовець.
  • Надбавка за вислугу років — це виплата, яку отримує військовослужбовець за тривалість своєї служби в Збройних силах чи інших силових структурах. Ця надбавка нараховується у відсотках до окладів (посадового та за військовим званням) і збільшується зі зростанням кількості років служби починаючи з 5% (для 1 року служби) до 50% (для 25 років і більше).

При цьому на період дії воєнного стану військовослужбовцям додаткова винагорода згідно з постановою Кабміну від 28 лютого 2022 року № 168 виплачується в таких розмірах:

  • 100 000 грн – тим, які беруть безпосередню участь у бойових діях або здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Росії проти України.
  • 50 000 грн – військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання у складі органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно, а також у складі командування та штабу військової частини (зведеного підрозділу) (у тому числі поза районами ведення бойових (воєнних) дій).
  • 30 000 грн – військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання згідно з бойовими наказами (розпорядженнями).

Також додатково виплачується одноразова винагорода в розмірі 70 000 гривень за кожні 30 днів (сумарно обчислених) виконання бойових (спеціальних) завдань.

Раніше портал "Стіна" повідомляв, що оприлюднено всі подробиці, як оформити та отримати на дітей "тисячу Зеленського".

Також ми писали, що українцям розповіли, як самостійно збільшити пенсію – з'явилася офіційна інструкція для всіх.

Нагадуємо, що штрафи у розмірі 170 тисяч гривень можуть отримати не лише водії, а й пасажири – все через "євробляхи".