Які гарантії має працівник, якого мобілізували з роботи
Державна служба з питань праці роз'яснила, які гарантії має працівник, який покликаний на військову службу. Цією інформацією ділиться Судово-юридична газета.
У статті 119 Кодексу законів про працю України йдеться, щодо працівників, покликаних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів у особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладання нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду строком до закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи та посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності та у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Також, по 18 липня 2022 року включно за такими працівниками зберігався середній заробіток. У разі надходження повідомлення про заклик працівника до лав ЗСУ видається наказ про збереження за таким працівником місця роботи та посади на весь період служби.
Нещодавно ми розповідали, що в українців, які мають відстрочку від мобілізації, термін минув 12 серпня.
Також "Стіна" повідомляла, що восени мобілізація стане дистанційною, що відомо.
Ще ми писали, що у Міноборони повідомили про зміни у мобілізації студентів та багатодітних.
