Вопрос оплаты больничного всегда актуален для работников, но ситуация усложняется, когда предприятие находится в простое. Ukrainian Wall разбирался, обязан ли работодатель оплачивать дни временной нетрудоспособности, если производство остановлено.
Простой предприятия — это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий. В такой ситуации работник получает не полную зарплату, а оплату простоя — не менее двух третей тарифной ставки. Но как быть, если человек заболел именно в этот период?
Что говорит закон о больничном во время простоя
Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» гарантирует оплату больничного независимо от того, работает предприятие в обычном режиме или находится в простое. Временная нетрудоспособность оплачивается работнику в любом случае, если страховой случай наступил в период работы — включая период простоя.
Однако есть важный нюанс: размер выплаты зависит от того, был ли простой оформлен приказом по предприятию и уплачивались ли страховые взносы с выплат за простой. Если работодатель начислял и уплачивал ЕСВ, то больничный рассчитывается на общих основаниях.
Как рассчитывается сумма больничного
Расчет больничного во время простоя происходит по стандартной схеме: берется средняя заработная плата за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни. Если в этот период работник получал полную зарплату, а простой длится лишь последние месяцы — больничный рассчитают из полноценного дохода.
Процент выплаты зависит от страхового стажа: 50% — если стаж до 3 лет, 60% — от 3 до 5 лет, 70% — от 5 до 8 лет, 100% — более 8 лет. Первые пять дней больничного финансирует работодатель, а с шестого дня — Пенсионный фонд Украины.
Когда могут отказать в выплате
Отказать в оплате больничного во время простоя могут только в случаях, предусмотренных законом. Например, если временная нетрудоспособность наступила вследствие травмы, полученной при совершении преступления, или если работник нарушил режим лечения. Сам по себе факт простоя предприятия не является основанием для отказа.
Также стоит помнить: электронный больничный формируется в системе Пенсионного фонда автоматически. Работодатель получает уведомление об открытии больничного через личный кабинет и обязан обработать его независимо от того, находится ли предприятие в простое.
Ранее Ukrainian Wall писал: пенсионерам повысят выплаты после 70 лет: кто получит надбавку автоматически.
