В Украине готовятся к запуску нового закона, который должен исправить давнюю несправедливость в пенсионной системе. Как писал Ukrainian Wall, уже с августа 2026 года периоды работы, за которые работодатели не уплатили единый социальный взнос (ЕСВ), больше не будут «выпадать» из страхового стажа граждан.
Раньше действовало жесткое правило: если предприятие по каким-либо причинам не уплатило ЕСВ за своего работника, этот месяц или даже год просто не засчитывали в стаж. Люди часто узнавали о таких «пробелах» уже непосредственно в кабинете Пенсионного фонда, когда до пенсии не хватало совсем немного.
Теперь ситуация меняется. Новый закон позволит учитывать так называемые «проблемные» периоды работы для определения права на пенсию. Главное — чтобы человек действительно работал, а работодатель официально начислял заработную плату и подавал обязательную отчетность в налоговые органы.
Какие условия для зачисления стажа без уплаты ЕСВ
Согласно новому закону, страховой стаж зачтут даже без фактической уплаты единого социального взноса, если выполнены три базовых условия. Во-первых, работодатель официально начислял работнику заработную плату. Во-вторых, компания своевременно подавала обязательную отчетность в налоговую. И в-третьих, имеются документальные подтверждения того, что человек действительно состоял в трудовых отношениях.
Таким образом, если вы работали честно, а предприятие не уплатило налоги — ответственность за это больше не будут перекладывать на ваши плечи. Государство признает эти периоды для начисления пенсионного стажа.
Ключевой нюанс: стаж зачтут, но на размер пенсии это не повлияет
Несмотря на очевидный позитив, будущим пенсионерам стоит понимать важную деталь. Нововведение разделяет понятия «права на пенсию» и «размера выплат». Зачисленные без уплаты ЕСВ периоды помогут набрать необходимый минимум стажа, чтобы выйти на пенсию вовремя — в 60, 63 или 65 лет. Вас защитят от необходимости работать дополнительные годы из-за ошибок или недобросовестности бывшего руководства.
Однако на сумму ежемесячных выплат этот стаж не повлияет. Размер пенсии, как и раньше, будет рассчитываться исключительно на основе тех периодов, за которые государство реально получило страховые взносы. То есть право на пенсию появится, а вот денег от «неуплаченных» лет больше не станет.
Что делать, если документы утеряны
Еще одно важное нововведение касается процедуры подтверждения стажа. Если предприятие ликвидировано, а трудовая книжка или справки о заработной плате утеряны, Пенсионный фонд больше не сможет просто развести руками. Отныне государство обязывает ПФУ активно помогать гражданам в установлении и подтверждении их реального трудового стажа.
Поиск информации будут осуществлять через государственные электронные реестры, официальные архивные учреждения и другие легитимные источники. Подать заявление на проверку или предоставить сохраненные документы можно двумя способами: лично посетив любой сервисный центр Пенсионного фонда или дистанционно — через вебпортал электронных услуг ПФУ, воспользовавшись электронной подписью или Дія.Подписью.
Закон вступает в силу с августа 2026 года. Это означает, что все, кто планирует выход на пенсию в ближайшее время, смогут воспользоваться новыми правилами уже этим летом.
Ранее Ukrainian Wall писал: пенсии пересчитают по-новому: кого коснется решение Кабмина.
Мы уже сообщали: социальную помощь пересчитают по-новому: кого коснутся изменения и как не потерять выплаты.
Подробнее по теме: пенсии задерживали месяцами: суд принял решение по ограничениям Кабмина — кого коснется.
