В Україні готуються до запуску нового закону, який має виправити давню несправедливість у пенсійній системі. Як писав Ukrainian Wall, вже з серпня 2026 року періоди роботи, за які роботодавці не сплатили єдиний соціальний внесок (ЄСВ), більше не «випадатимуть» зі страхового стажу громадян.
Раніше діяло жорстке правило: якщо підприємство з будь-яких причин не сплатило ЄСВ за свого працівника, цей місяць або навіть рік просто не зараховували до стажу. Люди часто дізнавалися про такі «прогалини» вже безпосередньо у кабінеті Пенсійного фонду, коли до пенсії не вистачало зовсім небагато.
Тепер ситуація змінюється. Новий закон дозволить враховувати так звані «проблемні» періоди роботи для визначення права на пенсію. Головне — щоб людина справді працювала, а роботодавець офіційно нараховував заробітну плату та подавав обов'язкову звітність до податкових органів.
Які умови для зарахування стажу без сплати ЄСВ
Відповідно до нового закону, страховий стаж зарахують навіть без фактичної сплати єдиного соціального внеску, якщо виконано три базові умови. По-перше, роботодавець офіційно нараховував працівникові заробітну плату. По-друге, компанія вчасно подавала обов'язкову звітність до податкової. І по-третє, наявні документальні підтвердження того, що людина дійсно перебувала у трудових відносинах.
Таким чином, якщо ви працювали чесно, а підприємство не сплатило податки — відповідальність за це більше не перекладатимуть на ваші плечі. Держава визнає ці періоди для нарахування пенсійного стажу.
Ключовий нюанс: стаж зарахують, але на розмір пенсії це не вплине
Попри очевидний позитив, майбутнім пенсіонерам варто розуміти важливу деталь. Нововведення розділяє поняття «права на пенсію» та «розміру виплат». Зараховані без сплати ЄСВ періоди допоможуть набрати необхідний мінімум стажу, щоб вийти на пенсію вчасно — у 60, 63 або 65 років. Вас захистять від необхідності працювати додаткові роки через помилки чи недобросовісність колишнього керівництва.
Однак на суму щомісячних виплат цей стаж не вплине. Розмір пенсії, як і раніше, розраховуватиметься виключно на основі тих періодів, за які держава реально отримала страхові внески. Тобто право на пенсію з'явиться, а от грошей від «несплачених» років більше не стане.
Що робити, якщо документи втрачено
Ще одне важливе нововведення стосується процедури підтвердження стажу. Якщо підприємство ліквідовано, а трудову книжку або довідки про заробітну плату втрачено, Пенсійний фонд більше не зможе просто розвести руками. Відтепер держава зобов'язує ПФУ активно допомагати громадянам у встановленні та підтвердженні їхнього реального трудового стажу.
Пошук інформації здійснюватимуть через державні електронні реєстри, офіційні архівні установи та інші легітимні джерела. Подати заяву на перевірку або надати збережені документи можна двома способами: особисто відвідавши будь-який сервісний центр Пенсійного фонду або дистанційно — через вебпортал електронних послуг ПФУ, скориставшись електронним підписом чи Дія.Підписом.
Закон набуває чинності з серпня 2026 року. Це означає, що всі, хто планує вихід на пенсію найближчим часом, зможуть скористатися новими правилами вже цього літа.
Раніше Ukrainian Wall писав: пенсії перерахують по-новому: кого торкнеться рішення Кабміну.
Ми вже повідомляли: соціальну допомогу перерахують по-новому: кого торкнуться зміни та як не втратити виплати.
Більше за темою: пенсії затримували місяцями: суд ухвалив рішення щодо обмежень Кабміну — кого торкнеться.
