Нардепы намерены сократить декретный отпуск, к чему готовиться

Новый проект Трудового кодекса вводит отдельный 4-месячный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Об этом сообщает «Стена» со ссылкой на Телеграмм-каналы.

Проект определяет, что каждый родитель имеет индивидуальное право на 2 месяца такого отпуска, а для одинокой матери или отца сохраняется право на 4 месяца оплачиваемого отпуска.

В Минэкономики подчеркнули, что эта норма не заменяет и не отменяет отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Речь идет о дополнительном механизме поддержки отцовства, который должен способствовать более равномерному распределению семейных обязанностей и сочетанию работы с воспитанием детей.

Документ также предусматривает:

  • Минимальный ежегодный отпуск не менее 28 дней.
  • Ежедневный отдых – не менее 12 часов, еженедельный – не менее 42 часов.
  • Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю.

Проект также уточняет процедуру увольнения во время больничного или отпуска: приказ может быть издан в этот период, но фактическая дата увольнения наступает после его завершения.

Кроме того, документ устанавливает правила сверхурочной работы: базовый предел — 180 часов в год, а по коллективному договору — до 250 часов с сохранением повышенной оплаты.

Соответствующий законопроект уже появился на сайте парламента, где отмечается, что новые нормы могут изменить подход к системе социальных гарантий для родителей. В случае принятия документа период, за который работник будет иметь право официально находиться в отпуске после рождения ребенка, станет значительно короче. Фактически речь идет о сокращении почти в девять раз по сравнению с действующей практикой.

Сейчас в Украине один из родителей имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. За это время за работником сохраняется место работы, а государство гарантирует социальные выплаты. Такая модель в течение многих лет считалась важной частью социальной защиты семей с маленькими детьми.

Для сравнения, во многих странах мира система декретных отпусков имеет другую структуру, но часто предполагает более длительный период ухода за ребенком. Например, в Германии официальный декретный отпуск составляет 14 недель, однако родители могут брать отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Подобная практика действует и во Франции: там декрет длится 16 недель, но также предусмотрена возможность трехлетнего отпуска по уходу.

В Соединенных Штатах система выглядит иначе: закон гарантирует максимум 12 недель отпуска после рождения ребенка, однако он часто неоплачиваемый. Поэтому США считаются одной из стран с наименьшими государственными гарантиями для родителей среди развитых государств.

На этом фоне возможное сокращение декретного отпуска в Украине до четырех месяцев может стать одним из самых жестких ограничений среди подобных норм в мире. Именно поэтому это предложение вызвало активные дискуссии среди экспертов, юристов и представителей общественности.

Сторонники изменений могут аргументировать их необходимостью модернизации трудового законодательства и стимулирования более быстрого возвращения работников на рынок труда. В то же время критики подчеркивают, что резкое сокращение сроков отпуска может создать дополнительные трудности для семей с маленькими детьми и повлиять на демографическую ситуацию.

Законопроект находится на стадии обсуждения, а окончательное решение о его принятии еще не принято. Эксперты отмечают, что при рассмотрении документ может претерпеть изменения, в частности, в отношении социальных гарантий для родителей и механизмов поддержки семей с детьми.

Недавно мы рассказывали, украинцам рассказали, можно ли делить свой ежегодный отпуск на части.

Также «Стена» сообщала, начались выплаты по 50 тысяч и 7000 грн, где родителям забрать деньги на детей и "єЯсла".

Еще мы писали, новые выплаты на детей, в Минсоцполитики внесли новые разъяснения, что не так.