В Мінекономіки попередили, що чекає на українців з новим трудовим кодексом
У Мінекономіки презентували новий Трудовий кодекс - обіцяють цифровізацію, нові форми зайнятості та адаптацію до стандартів ЄС. Про це розповість Стіна, посилаючись на відповідне джерело.
Документ містить 10 ключових блоків змін, серед яких — цифровізація трудових процесів, нові типи трудових договорів, оновлені правила найму та звільнення, регулювання дистанційної роботи, зміни щодо робочого часу та відпусток, захист батьківства і материнства, механізми трудового арбітражу та посилення ролі інспекції праці.
Міністр економіки Олексій Соболєв наголосив, що новий кодекс має дати працівникам більше визначеності щодо умов праці, фіксації робочого часу, гарантій під час звільнення та захисту від дискримінації.
- Дистанційна, сезонна, агентська робота та робота з нефіксованим графіком уже фактично існують на ринку, однак потребують чіткого правового врегулювання.
- Також кодекс передбачає розширення електронного документообігу, що має зменшити адміністративне навантаження на бізнес.
- Для роботодавців новий документ має забезпечити передбачуваність процедур та зменшення кількості трудових спорів.
- Кодекс визначатиме ознаки трудових відносин, а інспекція праці має працювати не як «каральний орган», а як система контролю за ризиками порушення трудових прав.
Раніше портал "Стіна" повідомляв, що В ПФУ попередили про необхідність оформлення нового документа для пенсіонерів - як це зробити.
Також ми писали про те, що Федоров розповів, як хочуть вирішити проблему нестачі людей та СЗЧ.
Нагадаємо, що стало відомо, про те, що Патрульна поліція пояснила, що має бути в аптечці авто: аварійний і експлуатаційний набори, повний список і важливі деталі.
