Українцям розповіли, чи можна ділити свою щорічну відпустку на частини
Багато громадян не можуть або просто не мають бажання забирати свою щорічну відпустку відразу, а вважають за краще розділити її на частини. Як це правильно зробити і чи погрожує покарання, розповідає «Стіна» з посиланням на Бухгалтер 911.
Як повідомляється, розділити відпустку, наприклад, 7+7+5+5 заборонено, оскільки мінімальна кількість вихідних днів має становити 14 календарних днів без перерви.
Навіть якщо сам працівник просить таку відпустку, а директор не забороняє, все одно відповідальність лежить на працедавцеві.
Якщо інспектори праці під час перевірки виявлять порушення правил поділу відпустки, то роботодавцю загрожує штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за перше порушення, або дві мінімальні зарплати, якщо порушення повториться протягом року після його виявлення.
Крім того, можливий адміністративний штраф для посадових осіб або ФОП:
- від 510 до 1700 гривень за перше порушення;
- Від 1700 до 5100 за повторне порушення протягом року чи якщо порушення стосується соціально вразливих категорій громадян.
Варто зазначити, якщо роботодавець сплатитиме 50% суми штраф протягом 10 банківських днів з моменту вручення постанови, штраф вважатиметься виконаним.
Нещодавно ми розповідали, штраф 34 тисячі на рівному місці, юрист попередив водіїв за що та як уникнути.
Також «Стіна» повідомляла, чи штраф у 50 тисяч, чи в'язниця, за які посади чи коментарі у соцмережах українцям вліплять покарання.
Ще ми писали, працюєте – готуйтеся заплатити штраф до 50 мінімалок, українцям запроваджують жорстке покарання.
