В условиях нестабильной экономической ситуации и продолжающейся войны вопрос выплаты зарплаты в Украине остается особенно острым.

Десятки тысяч работников сталкиваются с систематическими задержками, а в отдельных случаях — с полным отсутствием выплат.

Верховная Рада Украины начала активную работу по решению этой проблемы и 29 апреля приняла в первом чтении законопроект №9510, разработанный главой парламентского комитета по вопросам социальной политики Галиной Третьяковой.

Подробнее о том, что украинцы могут получить денежную компенсацию, сообщает "Стена", ссылаясь на Судебно-юридическую газету.

Этот документ направлен на усиление правовой защиты работников в случае просрочек по зарплате, а также в ситуациях, когда работодатель оказывается неплатежеспособным.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что общая задолженность по зарплате на начало 2022 года составляла более 3 миллиардов гривен, а выплаты не получили свыше 129 тысяч работников. Наибольшая доля долгов — за промышленными и государственными предприятиями.

Что предлагает законопроект №9510

Законопроект предполагает ряд механизмов, которые должны стимулировать работодателей вовремя выплачивать зарплату, а в случае просрочек — компенсировать убытки сотрудников. В частности, предлагается:

  • Обязать работодателя при задержке зарплаты более чем на 15 календарных дней уплатить пеню. Минимальный размер пени должен быть не ниже учетной ставки Национального банка за каждый день просрочки.

  • Выплатить не только сумму задолженности по зарплате, но и полную компенсацию за задержку в соответствии с действующим законодательством.

  • Предоставить работнику право временно приостановить выполнение трудовых обязанностей, если зарплата не выплачена более 15 дней.

Кроме того, предлагается включить возможность обращения в суд за судебным приказом не только по факту долга, но и с требованием начисления пени и компенсации. Это должно упростить процесс взыскания задолженности и ускорить получение средств работниками.

Гарантии при банкротстве работодателя

Отдельное внимание в документе уделено защите прав работников при банкротстве или ликвидации работодателя. Законопроект предлагает создать специальное гарантийное учреждение, которое будет покрывать денежные требования работников, если предприятие не в состоянии выполнять свои обязательства.

Также предусмотрена выплата компенсации в размере трех среднемесячных зарплат за последний год работы, но не более 12 минимальных зарплат на 1 января соответствующего года. Эти компенсации предлагается учитывать при расчете страхового стажа для назначения пенсий и пособий.

Важно, что выплата компенсации будет происходить только по долгам, заявленным в рамках хозяйственного процесса в отношении работодателя, дело о банкротстве которого началось не ранее дня вступления в силу закона.

Несмотря на социальную значимость инициативы, в Министерстве финансов проект не поддержали. Причина — потенциальное увеличение нагрузки на государственный бюджет.

Однако сторонники законопроекта подчеркивают, что усиление гарантий по выплатам зарплат и компенсаций поможет восстановить доверие работников к государству и создаст условия для более цивилизованных трудовых отношений.

Ранее "Стена" информировала, когда в Украине перестанут дорожать продукты.

Напоминаем, что "Стена" сообщала, как подорожают сигареты в Украине в 2025 году.