З 31 березня 2025 року в Україні набувають чинності нові правила бронювання працівників критично важливих підприємств. Ця зміна пов'язана із закінченням терміну дії відстрочок, оформлених до 1 грудня 2024 року.

В результаті багато підприємств мають оперативно анулювати старі броні та повторно подавати заявки на бронювання своїх співробітників. Важливим нововведенням стане повернення стандартного терміну обробки заявок у «Дії» – тепер він становитиме 72 години.

Докладніше про те, що з 1 квітня в Україні змінюються умови мобілізації, повідомляє "Стіна", посилаючись на Телевізійну службу новин.

Що зміниться після 31 березня?

Термін дії відстрочок, отриманих до 1 грудня 2024 року, спливає 31 березня. З 1 квітня критично важливі підприємства більше не зможуть використати спрощений механізм бронювання працівників. Тепер процес переведення працівників на спеціальний військовий облік займатиме 72 години.

Варто враховувати, що без цього обмеження переводитимуть на спецоблік працівників державних органів, правоохоронних структур, судової системи, а також організацій, які забезпечують діяльність безпекового сектору.

Як анулювати стару броню?

Щоб оформити нову відстрочку від мобілізації, підприємства мають спочатку анулювати раніше видані броні. Це можна зробити так:

  1. Авторизуватись у «Дії» з використанням електронного підпису юридичної особи.

  2. Подати заяву із переліком співробітників, для яких необхідно анулювати броню.

  3. Підписати документ та дочекатися повідомлення про статус.

Процедура анулювання може проводитись кожні п'ять днів, що дозволяє оперативно оформляти нові заявки.

Як повторно забронювати працівників?

Після ануляції необхідно пройти стандартну процедуру бронювання:

  1. Увійти до «Дії» з електронним підписом.

  2. Вибрати опцію «Подати заяву» у розділі «Бізнес» – «Бронювання».

  3. Вказати дані працівників, для яких потрібне бронювання.

  4. Перевірити заяву та підписати її.

  5. Дочекайтеся завершення обробки.

Після подання заявки відстрочка від мобілізації оформлятиметься протягом 72 годин.

Строки дії відстрочення

Термін бронювання залежить від категорії підприємства:

  • До 12 місяців – для працівників підприємств, визнаних критично важливими для економіки чи національної безпеки.

  • На період дії договору чи контракту – для працівників, які працюють у міжнародних організаціях, які співпрацюють з Україною.

  • На весь період мобілізації – для держслужбовців, правоохоронців та органів місцевого самоврядування.

Як визначити статус критично важливого підприємства?

Щоб підприємство набуло статусу критично важливого, воно має відповідати двом обов'язковим критеріям і мінімум одному додатковому із переліку, затвердженого порядком №76.

Обов'язкові критерії:

  • Середня зарплата на підприємстві має становити не менше ніж 20 000 грн.

  • Відсутність заборгованостей з податків та ЄСВ.

При цьому вимога про зарплату не поширюється на державні та комунальні підприємства, а також на компанії, де понад 50% акцій належать державі.

Що робити, якщо підприємство втрачає статус критично важливого?

З 31 березня 2025 року підприємства, чий статус критично важливого було підтверджено за застарілими критеріями, його автоматично втратить. В цьому випадку забронювати співробітників наново буде неможливо.

Для збереження статусу необхідно звернутися до профільного міністерства, державного органу чи обласної адміністрації, які мали оновити критерії до кінця березня.

Раніше "Стіна" інформувала, якою має бути зарплата, щоб Міноборони видало броню.

Нагадуємо, що "Стіна" повідомляла, що влада проговорилася про новий тип економічного бронювання.