Как сообщает UkrainianWall, АО «Укрзализныця» приняла решение о полном изменении системы социальной поддержки мобилизованных работников. С 1 августа 2026 года компания прекращает ежемесячные выплаты среднего заработка тем, кто был призван в Силы обороны, и вводит новую модель — с единовременной помощью и денежным стимулированием возвращения ветеранов.

Соответствующее решение правления обнародовал глава Дорожной профсоюзной организации Юго-Западной железной дороги Андрей Бойкачов. Он опубликовал выписку из протокола заседания, согласно которой компания больше не будет сохранять за мобилизованными средний заработок за собственный счет.

Что изменилось: было — стало

Ранее Укрзализныця добровольно выплачивала мобилизованным работникам до двух минимальных заработных плат ежемесячно. С 1 августа эти выплаты отменены. Вместо них работники, мобилизованные начиная с 2022 года, а также те, кто возвращается к работе после прохождения военной службы, получат единовременную материальную помощь в размере двух должностных окладов.

Для сравнения: если раньше мобилизованный железнодорожник мог ежемесячно получать до 16 000 грн (две минимальные зарплаты по 8 000 грн), то теперь он получит единовременно сумму, равную двум его должностным окладам — для разных должностей это может быть от 20 000 до 40 000 грн.

100 000 грн для вернувшихся ветеранов

Ключевое новшество — акцент на возвращении демобилизованных работников в компанию. Ветераны, которые после службы снова устроятся в Укрзализныцю, получат:

  • 50 000 грн — после шести месяцев непрерывной работы;
  • еще 50 000 грн — после 18 месяцев работы в компании.

В общей сложности за полтора года после возвращения ветеран может получить 100 000 грн дополнительных выплат. Таким образом компания стремится не просто поддержать мобилизованных финансово во время службы, а создать стимул для возвращения квалифицированных кадров после демобилизации.

Масштаб мобилизации в Укрзализныце

По данным компании, на конец 2024 года в Силы обороны Украины было мобилизовано около 10 500 работников — это более 6% всего персонала. Учитывая дефицит кадров, особенно технических специальностей, возвращение ветеранов является для Укрзализныци стратегическим приоритетом.

Профсоюзы против: решение приняли без консультаций

Глава профсоюза Юго-Западной железной дороги Андрей Бойкачов заявил, что правление приняло решение без предварительных консультаций с профсоюзами, хотя изменения напрямую касаются социальных гарантий работников. Он также обратил внимание на сопутствующую проблему — введение так называемой «карточки железнодорожника», которая предусматривает бесплатный проезд работников в пригородных и региональных поездах, но без гарантированного места для сидения. Кроме того, персонифицированный учет таких поездок может привести к начислению налогов на полученное работниками благо.

В Укрзализныце официальных комментариев по поводу критики профсоюзов пока не обнародовали.

Как получить выплаты после демобилизации

Чтобы получить предусмотренные новой системой средства, ветерану необходимо:

  • после демобилизации официально вернуться на работу в Укрзализныцю (на ту же или другую должность);
  • отработать непрерывно шесть месяцев — тогда компания начислит первые 50 000 грн;
  • продолжить работу еще в течение 12 месяцев (в общей сложности 18 месяцев) — получить вторые 50 000 грн.

Никаких дополнительных заявлений или обращений подавать не нужно — выплаты начисляются автоматически на основании кадровых данных. Единовременная помощь в размере двух окладов для мобилизованных также выплачивается автоматически после заключения контракта или возвращения со службы.

Ранее UkrainianWall писал: 2000 грн в квартал от фонда США: люди с инвалидностью I-II группы и пенсионеры 60+ получат выплаты.

Мы уже сообщали: зарплата 30 000 грн — пенсия 11 500 грн: ПФУ объяснил, как рассчитать выплаты в 2026 году.

Подробнее по теме: выплаты 3 000 грн детям-ВПЛ отменят из-за онлайн-обучения: Лубинец требует изменений в постановление №332.