Ukrainian Wall сообщает: Министерство обороны Украины утвердило обновленный механизм начисления дополнительных денежных вознаграждений для военнослужащих. Новая система, введенная приказом Минобороны №232 от 29 июня 2026 года, четко определяет, кто именно имеет право на выплаты, какими документами это подтверждается и в какие сроки. Должностной оклад, оклад по воинскому званию, надбавка за выслугу лет и другие постоянные составляющие денежного довольствия остаются без изменений.

Как работает новая система выплат

Новая система предусматривает несколько уровней ежемесячных дополнительных вознаграждений — от 10 000 до 170 000 грн. Размер выплаты определяется характером и местом выполнения боевых задач. Базовый уровень — 10 000 грн — получают военнослужащие, которые не подпадают под высшие категории выплат: 30 000, 50 000, 100 000 или 170 000 грн.

Принцип начисления построен по правилу «большая выплата поглощает меньшую»: если в один день военный имеет право сразу на несколько надбавок, начисляется только наибольшая. Одновременное получение нескольких выплат за один и тот же день не допускается. Выплата 10 000 грн — это минимальный уровень в системе, а не универсальная надбавка, добавляемая ко всем остальным.

Надбавка начисляется пропорционально времени фактического исполнения обязанностей службы — за каждый день реальной службы, а не за календарный месяц полностью. Отсутствие нового мотивационного контракта не является основанием для отказа в выплате: надбавка действует независимо от вида и оснований прохождения службы.

Кому выплату не начислят

Приказ №232 определяет исчерпывающий перечень случаев, когда базовая надбавка 10 000 грн не начисляется:

  • время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия;
  • нахождение в распоряжении командира без временного исполнения обязанностей (кроме дней по приказу о ВИО);
  • курсанты учебных воинских частей и военных учебных заведений — за все время обучения;
  • командировка на обучение в учебные воинские части;
  • зачисление в переменный состав резервных и запасных рот;
  • дисциплинарные ограничения: самовольное оставление части, отказ от боевых приказов, алкогольное или наркотическое опьянение.

Отдельно отмечено: курсанты-контрактники из воинских частей и курсанты из числа гражданской молодежи надбавку не получают. В то же время слушатели, адъюнкты и докторанты под это исключение не подпадают и выплату получают.

При этом командировка за границу в одиночном порядке не является основанием для лишения выплаты — военнослужащий продолжает исполнять обязанности службы. Также надбавка сохраняется при освобождении от служебных обязанностей на 1–5 дней по справке начальника медицинской службы.

Какие документы нужны для начисления

Для оформления выплаты командир части собирает пакет документов: приказ о назначении или допуске к временному исполнению обязанностей, приказы по строевой части для учета движения личного состава, рапорты командиров подразделений и приказ командира части о выплате. Первые начисления за июнь военные получат вместе с боевыми выплатами за тот же месяц.

Важный нюанс: для военнослужащих, находящихся «в распоряжении», выплата начисляется исключительно за дни, когда есть соответствующий приказ о временном исполнении обязанностей. Дни без ВИО не оплачиваются.

Как сообщает Министерство обороны Украины:

Новая система является частью масштабной реформы денежного довольствия, которая заработала с 1 июня 2026 года на основании постановления Кабмина №768.

Ранее Ukrainian Wall писал: минкульт изменил критерии бронирования: 3 проекта для военных, 500 кинопоказов и запрет онлайн-мероприятий.

Мы уже сообщали: выплаты 12 300 грн — только для эвакуированных: почему международная помощь Украине сократилась на 13%.