Как сообщает Ukrainian Wall, Министерство обороны Украины вынуждено пересмотреть график обнародования планов по трансформации военкоматов. Презентацию, которую ранее обещали провести в июне, перенесли на следующий месяц.

Почему реформа застряла

По данным источников, знакомых с ходом подготовки документов, главная идея разработчиков — действовать максимально быстро. Оборонное ведомство готовит запуск второго, так называемого мобилизационного этапа масштабной реформы армии, который непосредственно затронет чувствительные вопросы призыва и повседневную работу ТЦК. Однако помешали банальные финансовые просчеты — нехватка стартового финансирования сдвинула все графики.

Изначально первый этап трансформации Сил обороны, касавшийся денежного обеспечения военнослужащих и правил предоставления отсрочек, планировали запустить еще в начале июня. Из-за длительных задержек с поиском необходимых средств сроки пришлось сдвинуть. Старт второго этапа намечали на первые числа июля, однако сейчас инсайдеры признают: его презентацию тоже могут ненадолго отложить.

Что известно о содержании реформы

Конкретных подробностей будущей реформы ТЦК источники в военных кругах до сих пор не приводят. Куда именно направят финансовые потоки и как переформатируют работу мобилизационных отделов — в министерстве пока держат в секрете, что создает информационный вакуум вокруг обновления мобилизационных процессов.

В то же время правительство параллельно усиливает контроль за бронированием. Как писал Ukrainian Wall, с 1 сентября 2026 года все предприятия обязаны пройти проверку и переподтвердить статус критичности по новым, более жестким критериям. Средняя зарплата на предприятии и оклад забронированного должны быть не менее 25 941 грн (три минимальные зарплаты), а для прифронтовых территорий — от 21 618 грн. Компаниям, которые не успеют подтянуть оклады к сентябрю, в бронировании откажут.

Новый приказ Минэкономики №6954 от 24 июня ввел 12 критериев, которым должно соответствовать предприятие для получения права бронировать сотрудников. В частности, для компаний с более чем 50 работниками средняя зарплата должна быть не ниже средней по стране, умноженной на коэффициент 2, а для предприятий от 20 человек — на коэффициент 3. Это фактически отсекает от бронирования малый и средний бизнес с низкими зарплатами.

Ранее Ukrainian Wall писал: бронирование обнулят в сентябре: кого массово загребут ТЦК.

Мы уже сообщали: нападение на ТЦК в Харькове: военный погиб, нападавшего ищут по всему городу.