Как сообщает Ukrainian Wall, бронирование военнообязанных работников остается действующим до 1 сентября 2026 года. В то же время предприятия уже сейчас должны внести изменения в Списки персонального военного учета — то есть в приложение 5, форма которого претерпела обновления.
Нововведения касаются всех работодателей, ведущих военный учет сотрудников. Игнорирование изменений может привести к тому, что данные в ТЦК признают некорректными, а бронирование отдельных специалистов окажется под угрозой снятия.
Что изменилось в приложении 5
Приложение 5 к Порядку организации и ведения военного учета (утвержденного постановлением Кабмина №1487) — это форма Списка персонального военного учета, которую заполняет каждое предприятие. В ней фиксируются все военнообязанные, призывники и резервисты, работающие в компании.
Обновленная редакция приложения 5 уточняет перечень граф, которые необходимо заполнять, и требования к внесению информации о забронированных работниках. В частности, теперь работодатель обязан четко указывать основание для бронирования, срок его действия и реквизиты соответствующего решения.
Почему срок до 1 сентября — критический
Текущее бронирование работников, оформленное по старым правилам, сохраняет силу до 1 сентября. После этой даты предприятия должны иметь списки, приведенные в соответствие с новой формой приложения 5. Если этого не сделать, ТЦК может не подтвердить бронирование при проверке, а работник рискует получить повестку.
Отдельно стоит обратить внимание: обновление списков — это не просто замена бланка. Фактически речь идет о полной сверке данных каждого военнообязанного с документами военного учета, имеющимися в отделах ТЦК.
Какие действия должен выполнить работодатель
Первое — получить обновленную форму приложения 5. Она доступна в актуальной редакции постановления №1487. Второе — провести инвентаризацию личных дел: проверить наличие военно-учетных документов у всех работников, актуальность данных о семейном положении, месте регистрации и образовании.
Третье — внести сведения о каждом забронированном работнике в новый список, указав основание бронирования и срок его завершения. Готовый список в двух экземплярах подается в ТЦК по месту учета предприятия.
Ранее Ukrainian Wall писал: бронирование сверх лимита: лишь 10 дней, чтобы все исправить — что будет, если нет.
Мы уже сообщали: мобилизация по новым правилам: Минобороны переписывает систему — кого коснется реформа.
Подробнее по теме: сняли с учета, но в ТЦК все равно доставят: юристка объяснила, в чем ловушка.
