Как сообщал Ukrainian Wall, на прошлой неделе в Украине официально стартовал первый этап трансформации Сил обороны. Главная цель — сделать военную службу предсказуемой, финансово привлекательной и человечной. Минобороны внедряет три новых типа контрактов, которые уже доступны для подписания через приложение «Армія+».

Какие контракты предлагают и на какой срок

Заместитель министра обороны Мстислав Баник рассказал о трех форматах: пехотно-штурмовой, боевой и базовый. Пехотно-штурмовой контракт — это краткосрочный формат: для действующих военнослужащих срок службы после подписания составит 10 месяцев. После этого военный получает наибольшую отсрочку, рассчитанную по математической формуле в зависимости от уровня риска во время службы.

Боевой контракт, который ранее заключался на три года или до объявления демобилизации, теперь подписывают на 24 месяца. Базовый контракт — также на 24 месяца. После завершения обоих предусмотрена гарантированная отсрочка, чего раньше не было.

Сколько будут платить

Финансовое обеспечение существенно возрастает. По словам заместительницы министра обороны Оксаны Ферчук, увеличение выплат коснется всех военных, независимо от того, подписали они контракт или нет. Для пехотинцев и штурмовиков предусмотрены ежедневные выплаты: 20 тысяч гривен за зачистку и инфильтрацию, 40 тысяч — за продвижение вперед. Максимальная сумма в месяц не будет превышать 460 тысяч гривен.

«Если пехотинец вышел на позиции, провел там суммарно три недели, один день отштурмовал и получил еще базовую двадцатку — это примерно 300 тысяч. Если у него два штурмовых дня, как у подразделений на Покровске или Гуляйполе, может быть до пяти штурмовых дней в месяц», — пояснил Баник.

Министр обороны Михаил Федоров в интервью ТСН подчеркнул: деньги на повышение нашли благодаря аудиту и оптимизации ресурсов, а не дополнительному финансированию. Только на закупках артиллерийских снарядов 155-го калибра сэкономили от 16 до 20% — одна из компаний снизила цену на тысячу долларов за каждый снаряд.

Кто сможет уволиться и как вернуться из СЗЧ

С конца осени начнется частичное увольнение тех, кто служит дольше всего. Определять будут по двум критериям: сколько дней военный находится на службе (больше засчитают тем, кто с 2014-го, 2017–2018 годов) и количество боевых дней. Даже те, кто сейчас переподпишет контракт, смогут уволиться по указу президента — он будет иметь большую силу. Минобороны разработает специальный календарь, где каждый сможет увидеть свой месяц увольнения.

Для тех, кто находится в СЗЧ до 12 июня, заработал механизм возвращения. Через приложение «Армія+» можно подать рапорт до 20 сентября и попасть в одно из более чем 50 лучших подразделений — без ВСП, без батальона резерва. После подтверждения бригадой военный получает 72 часа на прибытие в часть.

Что дальше: реформа ТЦК

Следующим этапом трансформации станет реформирование ТЦК. Михаил Федоров признал, что на этом направлении накопились проблемы, и сейчас прорабатываются варианты их решения. По его словам, первый этап трансформации уже частично повлияет на ситуацию с ТЦК: когда военнообязанные будут видеть четкие сроки службы и конкурентную зарплату, это изменит отношение к мобилизации. Ежемесячно 5–7 тысяч людей приходят в армию самостоятельно, напомнил министр.

Ранее Ukrainian Wall писал: минобороны раскрыло план трансформации: ИИ, мобилизация и принуждение россии к миру.

Мы уже сообщали: новый контракт в ВСУ: что случится с предыдущим и зачтут ли выслугу.