Как писал Ukrainian Wall, вопрос достойной оплаты труда педагогов остается одним из самых острых в Украине. Новое исследование, проведенное компанией SocioStream по заказу профсоюзов, показало: общество ожидает от государства решительных шагов — и готово назвать конкретную цену учительского труда.

19 июня в Укринформе состоялся круглый стол, на котором директор SocioStream Елена Бояркина представила результаты опроса 2006 респондентов в возрасте от 18 до 59 лет. Опрос охватил подконтрольную Украине территорию и 20-километровую зону от линии боевых действий.

90% украинцев — за повышение: что показал опрос

Цифры впечатляют: 90% опрошенных считают профессию учителя недооцененной в оплате труда. Почти 93% высказались за то, чтобы повышение зарплат педагогам стало приоритетом государственной политики. А 98% экономически активной части населения назвали профессию педагога общественно важной.

«Когда мы спрашивали о справедливой оплате труда, сами учителя во время глубинных интервью называли сумму, меньшую, чем представители других профессий. Педагоги просят для себя от 20 тыс. грн. Другие же говорят: уровень оплаты должен быть хотя бы 40–60 тыс. грн», — пояснила Бояркина.

Средняя ожидаемая зарплата школьного учителя, по оценке общества, составляет 43 тыс. грн, а преподавателя высшего учебного заведения — 55 тыс. грн. При этом 75% опрошенных заявили, что не видят в профессии педагога высокого дохода.

Рабочий день до ночи: почему учителя перегружены

Треть респондентов (32%) убеждены, что рабочий день педагога длиннее, чем у представителей других профессий. Сами учителя в глубинных интервью подтверждали: подготовка к урокам, проверка тетрадей и лабораторных работ, создание электронных курсов, общение с родителями — все это растягивает рабочий день едва ли не до ночи.

После начала полномасштабного вторжения добавилась еще и отработка занятий после воздушных тревог, а также психологическая поддержка учеников. Отдельно преподаватели вузов указывали на научную работу, которая учитывается, но не оплачивается в полной мере.

Молодежь не идет: 88,5% фиксируют кадровый голод

Еще один тревожный сигнал — 88,5% опрошенных отметили, что в школах критически не хватает молодых учителей, и это представляет серьезную угрозу для будущего страны. Главными препятствиями респонденты назвали низкую оплату труда и ее несоответствие реальной нагрузке.

Параллельно исследование, проведенное Профсоюзом работников образования Украины совместно с немецкими коллегами, выявило еще более глубокие проблемы. Профессор Львовского национального университета Владимир Бурак подчеркнул: «Проблема носит системный характер. Речь идет о несправедливой системе оплаты труда и недостаточном финансировании образования». По его словам, нынешняя модель не мотивирует педагогов к профессиональному развитию.

Что уже сделало государство и что планирует дальше

Правительство уже запустило поэтапное повышение: с 1 января 2026 года должностные оклады педагогов выросли на 30%. С 1 сентября 2026-го запланирован второй этап — еще плюс 20%. Суммарное повышение за год должно составить 50%.

Параллельно Министерство образования и науки разрабатывает новую модель начисления зарплат, которую планируют внедрить с 2027 года. По замыслу, 70% составит гарантированный должностной оклад, а 30% — стимулирующая часть, привязанная к профессиональному развитию и результатам работы. Эксперты также предлагают закрепить базовый оклад педагога на уровне трех минимальных зарплат — около 26 тыс. грн.

В то же время Комитет Верховной Рады по вопросам образования, науки и инноваций уже признал работу МОН в части формирования новой модели оплаты труда неудовлетворительной — так что дискуссия далека от завершения.

Ранее Ukrainian Wall писал: в школах некому учить: куда исчезают педагоги и сколько теперь стоит образование ребенка.

Мы уже сообщали: высшее образование не для всех: сколько стоит контрактное обучение в 2026-м.