Как стало известно Ukrainian Wall, Кабинет Министров Украины готовит проект постановления, предусматривающий существенное увеличение денежного обеспечения для отдельных категорий военнослужащих. Суммы, которые обсуждаются, могут достигать рекордных 460 000 гривен в месяц — это почти вдвое больше текущих максимальных выплат.
Документ находится на стадии межведомственного согласования. По данным источников, близких к правительству, новый порядок начислений коснется прежде всего военных, выполняющих задачи непосредственно на линии боевого соприкосновения. Инициатива призвана усилить мотивацию защитников, которые ежедневно рискуют жизнью, противостоя российской агрессии.
Кто получит максимальные выплаты
Согласно предварительной информации, максимальный размер в 460 000 гривен предусмотрен для военнослужащих на передовой — это суммарно базовое денежное обеспечение, надбавки за участие в боевых действиях и дополнительные вознаграждения за уничтоженную технику противника. Для разных категорий военных размер выплат будет дифференцироваться в зависимости от сложности и рискованности задач.
Сейчас максимальные выплаты военным на передовой составляют около 200–250 тысяч гривен в месяц. Таким образом, в случае принятия постановления рост может составить более 80% для наиболее высокооплачиваемых категорий.
Когда ожидать изменений
Ожидается, что правительство рассмотрит соответствующий проект уже в июне 2026 года. В случае положительного решения новый порядок выплат может вступить в силу с июля. В Кабмине подчеркивают, что финансирование будет обеспечиваться за счет внутренних ресурсов государственного бюджета, пересмотренного с учетом потребностей сектора обороны. Источники в Министерстве финансов подтверждают наличие финансового резерва для реализации инициативы.
Параллельно правительство работает над расширением социальных гарантий для семей погибших военнослужащих и совершенствованием механизма выплат при ранении. Детальные условия новой системы начислений обещают обнародовать после окончательного утверждения постановления.
