Кабмин решил всем дать работу – сколько будут платить
Правительство запускает «Опыт имеет значение» — национальную программу взрослой стажировки для людей 50+ — Государственная служба занятости. Обо всех деталях читайте в материале Стена.
Она предусматривает три ключевых этапа:
- Обучение и подготовку к новому этапу в карьере – обновление резюме, адаптацию к современным требованиям рынка труда и получение практических навыков.
– Встреча с работодателем и обсуждение формата сотрудничества.
- трудоустройство или краткосрочная стажировка в компании с возможностью трудоустройства, в ходе которой кандидат знакомится с рабочим процессом, а работодатель может оценить его соответствие должности.
Премьер-министр Украины Юлия Свириденко отметила:
Потребность экономики в специалистах уже сейчас является одним из самых больших вызовов для Украины. Особенно это чувствуют отрасли строительства и оборонной промышленности, где потребность в кадрах будет только расти.
Обсудили прогноз рынка труда с главой Института демографии им. М. В. Птухи НАН Украины Эллой Либановой.
Люди – основа нашей устойчивости и экономической состоятельности. Каждый и каждый нужны для экономики в условиях войны и восстановления страны. Работаем над стимулами для работодателей и возможностями людей с опытом возвращаться на рынок труда.
Для этого правительство запускает «Опыт имеет значение» — национальную программу взрослой стажировки для людей 50+. Она предусматривает три ключевых этапа: 1. Обучение и подготовку к новому этапу в карьере – обновление резюме, адаптацию к современным требованиям рынка труда и получение практических навыков. 2. Встреча с работодателем и обсуждение формата сотрудничества. 3. Трудоустройство или краткосрочная стажировка в компании с возможностью трудоустройства, в ходе которой кандидат знакомится с рабочим процессом, а работодатель может оценить его соответствие должности. Программа реализуется совместно с Государственным центром занятости, бизнесом и общественными партнерами. Исследование «Рынок труда после 50 лет» показало: люди 50+ не выпадают с рынка труда из-за нехватки опыта. Наоборот, работодатели ценят их надежность. В то же время 65% компаний говорят о барьере цифровых навыков, а 60% признают влияние возрастных стереотипов во время найма. Именно поэтому Правительство формирует новую политику занятости, в которой человеческий капитал является главным ресурсом страны, а ее фокус — не только создание рабочих мест, но и снятие барьеров к работе. Люди всех возрастов должны иметь возможность реализовывать свой потенциал в Украине. Приглашаем работодателей открывать стажировку, а людей 50+ — подавать заявки на участие.
Детали программы и регистрация: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Ранее портал "Стена" сообщал, что Генпрокуратура накрыла руководство вуза, заработавшее 50 миллионов гривен на аспирантах-уклончанах.
Также мы писали о том, что Федоров рассказал, как хотят решить проблему нехватки людей и СВЧ.
Напомним, что стало известно, что в Украине отменили приказ МОН №910, который ограничивал возобновление и перевод студентов на дневную и дуальную форму обучения.
