Управление инспекционной деятельности в Житомирской области напомнило работодателям об обязательной проверке военно-учетных документов при принятии на работу.
Так, при принятии на работу (или на обучение) всех призывников и военнообязанных работодатель обязан проверить наличие соответствующих документов:
- у военнообязанных – военный билет или временное удостоверение;
- у призывников – удостоверение о приписке к призывному участку.
Принимать таких лиц на работу можно только после того, как они взяты на военный учет в территориальном центре комплектования и социальной поддержки (бывшем военкомате), а для состоящих на учете в СБУ или Службе внешней разведки – после взятия на учет там.
Женщины с медицинским или фармацевтическим образованием также относятся к военнообязанным и обязаны предоставить военно-учетный документ во время трудоустройства – даже если должность, на которую их принимают, не связана с медициной или фармацевтикой.
Требования установлены постановлением Кабмина №921. Нарушение порядка взятия на военный учет может привести к штрафам для работодателя.
Ранее портал "Стена" сообщал, что владельцам паспортов-книжек рассказали, почему документ могут признать недействительным.
Также мы писали о том, что Кабмин запускает новые льготы для некоторых украинцев – бесплатное электричество и отопление.
Напомним, что уплата штрафа за нарушение правил учета не освобождает военнообязанного от исполнения требований закона.
