Цьогорічний набір в інтернатуру став одним із найбільших за останні роки. Як повідомляє Ukrainian Wall, понад 3100 випускників медичних університетів беруть участь у розподілі, з них понад 2900 — бюджетники або контрактники, які претендують на бюджетні місця. Система охорони здоров'я гостро потребує молодих кадрів, тож держава розгорнула одразу кілька програм підтримки для тих, хто тільки починає лікарську кар'єру.
Як працює інтернатура і що вона дає
Інтернатура — це не просто розподіл, а реальний вибір. Випускники можуть обрати місце проходження серед актуальних вакансій, які формуються відповідно до потреб конкретних лікарень і громад. Держава балансує між бажанням молодого лікаря та дефіцитом кадрів у конкретному регіоні. Важливий нюанс: період інтернатури офіційно зараховується до трудового стажу, що матиме значення для подальшої кар'єри та пенсійних виплат.
Скільки платитимуть на старті
У державних і комунальних медичних закладах для лікарів-інтернів встановлено гарантований мінімум — 15 000 гривень на місяць. Це не стеля: лікарні можуть платити більше, якщо інтерн виконує більший обсяг роботи або працює в складніших умовах. Таким чином держава намагається зробити перший рік роботи лікаря фінансово передбачуваним і менш вразливим.
200 тисяч за роботу там, де лікарів бракує
Із 2025 року в Україні діє програма одноразової фінансової підтримки — 200 000 гривень. Отримати її можуть молоді лікарі, які виконали три умови: завершили інтернатуру в державному закладі, працевлаштувалися в державну або комунальну лікарню та погодилися відпрацювати щонайменше три роки в громадах із критичним дефіцитом лікарів. Програма орієнтована передусім на сільські території та прифронтові регіони. У 2025 році виплату отримали 83 лікарі, і її продовжили на 2026 рік.
Службове житло: робота і дах у комплекті
Ще один інструмент утримання кадрів — службове житло, яке купується за державні кошти й надається медикам на період роботи в закладі. Претендувати можуть лікарі та інші медпрацівники віком до 50 років, які переїжджають у сільські громади або прифронтові області. Умови чіткі: вакансія має бути пріоритетною, відкритою щонайменше 90 днів, а сам лікар — нещодавно працевлаштованим (до 120 днів на момент подання заявки). У МОЗ також заявляють, що найближчим часом правила участі можуть спростити, аби більше лікарів змогли скористатися програмою.
Усі ці інструменти — від зарплат до житла й бонусних виплат — мають одну мету: зупинити відтік молодих лікарів із державної медицини та зробити старт кар'єри не періодом виживання, а етапом стабільного професійного зростання.
Раніше Ukrainian Wall писав: нмт ціною здоров'я: дітей протримали цілий день без води та їжі — хто відповість.
