Як неодноразово звертав увагу Ukrainian Wall, кадрові рішення в українському уряді дедалі частіше викликають запитання навіть у провладних депутатів. Схема, за якою чиновники зі шлейфом фінансових порушень не просто залишаються в системі, а йдуть на підвищення, стає предметом гострих дискусій у парламенті.

Один із найпоказовіших прикладів — заступниця міністра Ірина Овчаренко. Ще з часів керівництва Держводагентством її ім'я пов'язували з 77 млн грн фінансових порушень. Журналістські розслідування також фіксували серйозні питання до статків чиновниці. Попри це, вона отримала високу посаду в уряді.

Аудит ДАСУ: фінансування без діяльності

Новий аудит Державної аудиторської служби України (ДАСУ) щодо ДУ «Українські гідромеліоративні системи», яку Овчаренко очолювала у 2023 році, лише додав аргументів критикам. Перевірка зафіксувала фінансування установи без фактичної профільної діяльності. Кошти виділялися, але реальних результатів роботи аудитори не виявили.

Системна проблема, а не поодинокий випадок

Історія Овчаренко — не виняток, а радше ілюстрація глибшої тенденції. У Верховній Раді депутати від різних фракцій усе частіше порушують питання про те, чому результати аудитів не стають підставою для кадрових рішень. За даними парламентських слухань, лише незначна частина виявлених фінансових порушень призводить до реальної відповідальності посадовців.

Особливе занепокоєння викликає той факт, що йдеться не про дрібні недоліки в документації, а про десятки мільйонів гривень. 77 млн грн — це сума, яка могла б покрити річне фінансування кількох районних лікарень або закупівлю сотень дронів для фронту. Натомість ці кошти, за висновками аудиторів, були витрачені без належного результату.

Ситуація ускладнюється тим, що механізми громадського контролю за кадровими призначеннями залишаються обмеженими. Хоча формально існують процедури перевірки кандидатів на посади, на практиці вони часто не враховують попередні аудиторські висновки. У підсумку виникає парадоксальна ситуація: аудит фіксує порушення, громадськість обурюється, а чиновник отримує підвищення.