Радикальне рішення гендиректора

Як писав Ukrainian Wall, генеральний директор естонського технологічного стартапу Bolt Маркус Вілліг ухвалив рішення, яке сколихнуло бізнес-спільноту — він звільнив увесь HR-відділ компанії. За словами самого керівника, ейчари «створювали проблеми, яких не існувало» і заважали нормальній роботі компанії.

Про це стало відомо з повідомлення в одному з українських Telegram-каналів, де оприлюднили заяву гендиректора Bolt. Після звільнення HR-департаменту, за словами Вілліга, робочі процеси в компанії суттєво покращилися, а проблеми, які раніше здавалися нерозв'язними, просто зникли.

Що саме сказав гендиректор

Маркус Вілліг, який заснував Bolt у 2013 році (тоді компанія називалася Taxify), відомий своїм прагматичним підходом до управління. Його рішення розпустити HR-відділ повністю вкладається в логіку «менше бюрократії — більше результату».

Вілліг переконаний, що HR-фахівці часто ускладнюють прості речі: додають зайві етапи співбесід, впроваджують громіздкі системи оцінки персоналу та створюють штучні проблеми там, де достатньо прямого діалогу між керівниками та командами.

Ейчари створювали проблеми, яких не існувало, і просто заважали роботі. Після їхнього звільнення все пішло вгору. Маркус Вілліг, гендиректор Bolt

Як це вплинуло на компанію

Після звільнення HR-відділу Bolt, за словами гендиректора, внутрішні процеси стали більш прозорими. Наймом нових співробітників тепер займаються безпосередньо керівники команд, що дозволяє швидше ухвалювати рішення і краще розуміти потреби кожного напряму.

Такий підхід не є унікальним у світі технологічних компаній. Дедалі більше стартапів відмовляються від класичних HR-департаментів на користь децентралізованого управління персоналом, особливо на етапі активного зростання.

Bolt в Україні

Bolt активно працює на українському ринку вже кілька років. Компанія надає послуги таксі, оренди електросамокатів та доставки їжі в багатьох містах України. Український підрозділ Bolt є одним із ключових для компанії у Східній Європі.

Чи торкнуться кадрові зміни українського офісу Bolt — наразі невідомо. Однак сам факт такого радикального рішення на рівні глобального менеджменту свідчить про те, що компанія готова до сміливих експериментів заради ефективності.