Реальна ціна іноземного працівника
Як раніше писав Ukrainian Wall, український ринок праці переживає гострий кадровий дефіцит — за різними оцінками, країні не вистачає до 4,5 мільйона працівників. У відповідь бізнес дедалі частіше звертається до найму іноземців, однак ціна такого рішення виявляється значно вищою, ніж здається на перший погляд.
За словами експерта Хмелевського, один іноземний працівник обходиться компанії щонайменше в 40 000 гривень на місяць. І це далеко не лише зарплата. Витрати бізнесу при залученні іноземців складаються з багатьох компонентів: послуги посередників, підготовка документів, оформлення дозволів на роботу, візові процедури, логістика, проживання, побутова адаптація, а іноді — навіть послуги перекладачів.
Українці готові працювати за 10–15 тисяч
Водночас, як зазначає експерт, українець готовий виконувати таку саму некваліфіковану фізичну роботу за 10–15 000 гривень на місяць. Різниця — учетверо. І це без жодних додаткових витрат на адаптацію, перекладачів чи оформлення дозволів.
Ситуація виглядає парадоксально: у країні, де 68% промислових компаній скаржаться на проблеми з наймом, а рівень безробіття залишається відчутним, бізнес обирає значно дорожчий варіант. Логіка підказує, що вигідніше найняти трьох українців, ніж одного іноземця, — однак реальність складніша.
Чому бізнес обирає дорожче
Річ у тім, що кадровий дефіцит в Україні має структурний характер. Багато чоловіків мобілізовані, частина кваліфікованих кадрів виїхала за кордон, а ті, хто залишився, не завжди готові йти на низькооплачувану фізичну роботу. У таких умовах іноземці стають не розкішшю, а вимушеним рішенням для підтримки виробництва.
Окрім того, за даними аналітиків, іноземні працівники часто демонструють вищу дисципліну та стабільність — вони приїжджають цілеспрямовано заробляти й рідше змінюють місце роботи. Для бізнесу це означає менші витрати на плинність кадрів у довгостроковій перспективі.
Що далі: прогнози на 2026 рік
Експерти прогнозують, що у 2026 році тенденція до найму іноземних працівників лише посилиться. За оцінками, Україні може знадобитися до 500 тисяч трудових мігрантів щороку, щоб закрити наявні кадрові діри. Водночас уряд уже працює над спрощенням процедур працевлаштування іноземців, що може дещо знизити адміністративні витрати бізнесу.
Проте ключове питання залишається відкритим: чи зможе українська економіка дозволити собі масовий найм іноземців, коли різниця у вартості з місцевими працівниками сягає 300%? Відповідь на нього значною мірою визначить обличчя ринку праці в найближчі роки.
