Несмотря на активное внедрение цифровых сервисов и реформирование работы государственных структур, украинская бюрократия по-прежнему остается одной из главных преград на пути к справедливым социальным выплатам.

Особенно остро это ощущают пенсионеры, которым часто приходится сталкиваться с трудностями при оформлении документов, влияющих на размер их пенсии. В результате простая справка с места работы может оказаться решающим фактором, от которого зависит финансовое благополучие пожилого человека.

Подробнее о том, без какой справки пенсионерам массово начнут урезать пенсии, сообщает "Стена", ссылаясь на novyny.live.

Даже при наличии электронных реестров и автоматизированных систем, вопрос подтверждения прекращения трудовой деятельности до сих пор требует личного участия пенсионера.

Из-за этого многие украинские пенсионеры оказываются в неприятной ситуации — они продолжают числиться как работающие, хотя на самом деле уже давно не трудоустроены. Это приводит к заниженным выплатам и несправедливому отношению со стороны системы.

Почему пенсия может быть меньше, чем положено

Одной из распространенных причин недополучения пенсионных выплат является отсутствие официального подтверждения об увольнении. Примером служит история женщины, которой пенсию назначили еще в 2018 году. Она прекратила работу в 2022 году, а предприятие, где она трудилась, фактически прекратило существование.

В 2023 году пенсионерка выехала за границу, и лишь осенью того же года ее официально уволили. Однако необходимых документов на руках у нее не оказалось — трудовая книжка осталась в Украине, а получить приказ об увольнении дистанционно не удалось.

В результате Пенсионный фонд продолжает считать женщину работающей, а значит, не пересматривает размер ее пенсии с учетом нового прожиточного минимума. Для неработающих пенсионеров эта базовая сумма составляет 2 361 грн, а для тех, кто официально трудоустроен, может оставаться на уровне 1 700 грн. Таким образом, пенсионеры теряют не только в базовых начислениях, но и в возможных надбавках.

Как Пенсионный фонд определяет статус пенсионера

По данным Пенсионного фонда Украины, сам факт того, что с человека не уплачиваются страховые взносы, не является доказательством его увольнения. Необходимы подтверждающие документы, такие как:

  • запись в трудовой книжке;

  • копия приказа об увольнении;

  • выписка из электронного реестра застрахованных лиц;

  • информация о снятии с регистрации как физического лица-предпринимателя (ФЛП).

Важно: если пенсионер является ФЛП, но не ведет деятельность и не платит взносы, он всё равно считается работающим.

Аналогично обстоит дело и с наемными работниками — пока в системе нет отметки об увольнении, пенсия не будет пересчитана.

Что делать пенсионерам в такой ситуации

Чтобы получить пенсию в полном объеме, необходимо подтвердить факт увольнения. В первую очередь следует попытаться получить:

  • скан-копию трудовой книжки;

  • копию приказа об увольнении;

  • справку от работодателя;

  • выписку из реестра застрахованных лиц (ее Пенсионный фонд может получить самостоятельно).

Если такие документы получить невозможно, особенно в случае с внутренне перемещенными лицами или украинцами за границей, разрешается подать письменное заявление с объяснением ситуации. В нем нужно указать дату прекращения работы и причины, по которым документы отсутствуют.

Ранее "Стена" информировала, что украинцам разрешили законно не платить государству налоги.

Напоминаем, что "Стена" сообщала, что украинцам готовят новую реформу налогообложения.