На фоне продолжающейся войны в Украине и постоянных изменений в законодательстве, касающемся мобилизации, вопросы формирования резерва ВСУ остаются актуальными как никогда. Государство ищет баланс между необходимостью пополнения армии и соблюдением прав граждан.
Подробнее о том, что нардеп рассказал, где взять подготовленный резерв для ВСУ, сообщает "Стена", ссылаясь на Судебно-юридическую газету.
Все чаще поднимается тема использования уже подготовленных специалистов, которые имеют военный опыт, но по разным причинам не привлекаются к службе. Об этом заявил народный депутат Украины Сергей Рудык в интервью изданию «Радио Свобода».
По его словам, Украина располагает значительным резервом людей, которые уже имеют опыт обращения с оружием, однако остаются вне поля зрения территориальных центров комплектования (ТЦК).
Несмотря на участие в военных действиях или службу в силовых структурах, эти граждане не попадают под меры, которые применяются ко всем остальным, хотя с точки зрения закона основания для привлечения к ВСУ у них имеются.
«У нас большое количество людей в резерве, которые, по всем законам жанра, уже умеют держать в руках оружие, и к которым государство должно бы применять те же меры, что применяют ТЦК и СП ко всем, по крайней мере с точки зрения закона», — заявил Сергей Рудык.
Он отметил, что речь идёт в первую очередь о военнослужащих, которые вышли на пенсию в возрасте 40–45 лет. Эти люди, несмотря на относительно молодой возраст и наличие опыта, в большинстве своём не задействованы в обороне государства.
При этом армия продолжает испытывать кадровый дефицит, особенно в условиях войны, когда каждая подготовленная единица может оказать существенное влияние на эффективность ВСУ.
Кроме того, нардеп обратил внимание на Государственную службу охраны, сотрудники которой теоретически могут быть мобилизованы, но на практике заменяются частными охранными структурами.
Последние нанимают людей, не подлежащих мобилизации — будь то по возрасту или состоянию здоровья. По мнению Сергея Рудыка, такую практику стоит пересмотреть, особенно с учётом острого дефицита кадров в условиях военного времени.
«Этот список можно продолжать», — добавил он, подчеркивая, что количество потенциальных мобилизационных ресурсов значительно больше, чем это отражается в текущей практике ТЦК.
Эксперты также указывают на необходимость системного подхода к мобилизационной политике. Участие опытных специалистов, которые уже знают, как действовать в условиях боевых действий, может существенно усилить ВСУ.
Кроме того, это позволит более справедливо распределить нагрузку между гражданами, особенно в условиях, когда война продолжается уже более трех лет, и украинское общество всё больше устает от постоянной мобилизации.
Ранее "Стена" информировала, какой должна быть зарплата, чтобы Минобороны выдало бронь.
Напоминаем, что "Стена" сообщала, что власти проговорились о новом типе экономического бронирования.
