Место работы и должность хранятся за мобилизованными. Об этом говорится в "Справочнике рекрута" от Armyinform.
Это регламентируется Кодексом законов о труде Украины. Касается всех предприятий, учреждений, фермерских хозяйств и ФЛП независимо от формы собственности. Время службы засчитывается в стаж:
- страхового;
- работы;
- работы по специальности;
- гос службы.
До 19 июля 2022 года работодатели должны платить средний заработок мобилизованным. Теперь это зависит от инициативы работодателя и не является обязанностью.
Чтобы избежать проблем, следует сообщить работодателю о мобилизации и предоставить документы:
- военный билет с пометкой о призыве;
- справку от ТЦК;
- выписка из приказа о причислении в воинскую часть.
Работодатель должен издать приказ об увольнении от работы (это не увольнение).
Если мобилизованный уволен – это нарушение трудового законодательства. Вы можете:
- обратиться в Государственную службу по вопросам труда;
- обжаловать решение суде.
Предпринимательская деятельность не прекращается при мобилизации. Если деятельность не ведется, налоги и сборы не начисляются. Освобождение от ЕСВ возможно после подачи:
- заявил;
- копии военного билета (в течение 10 дней после демобилизации).
Ранее портал "Стена" сообщал, что владельцев домашних животных начнут штрафовать на 5000 грн – кому грозит ответственность.
Также мы писали о том, что МВД ввело для украинцев новые правила по замене водительских прав – пересдача экзамена обязательна.
Напоминаем, что украинские автомобилисты уже в ближайшем будущем могут ощутить небольшое облегчение в расходах на заправку.
