Для многих пенсионеров выход на пенсию не означает полного завершения трудовой деятельности. В условиях экономических трудностей и высоких расходов многие решают продолжать работать, так как пенсия порой не покрывает всех нужд.

Однако, работающие пенсионеры должны помнить о важных обязанностях перед Пенсионным фондом Украины (ПФУ).

Подробнее о том, что власти заставят пенсионеров вернуть в казну часть выплат, сообщает сайт "На пенсии".

Одной из таких обязательных процедур является своевременное уведомление о трудоустройстве или увольнении.

Законодательство требует, чтобы пенсионеры, продолжающие работать или начать предпринимательскую деятельность, уведомляли Пенсионный фонд о таких изменениях.

В случае, если пенсионер не уведомит ПФУ о своем трудоустройстве в установленный срок, это может привести к незаконным выплатам пенсий, что чревато финансовыми последствиями.

В такой ситуации пенсионер будет обязан вернуть средства, которые были выплачены сверх положенного.

Кроме того, если пенсионер увольняется с работы, он имеет право на перерасчет пенсии, а также на получение надбавок, которые положены только неработающим гражданам.

Эти надбавки могут значительно повлиять на размер получаемой пенсии, и для этого также необходимо своевременно уведомить Пенсионный фонд о своем увольнении.

Если этого не сделать, пенсионер рискует не только лишиться надбавок, но и столкнуться с перерасчетом уже полученных средств.

Как вернуть переплаченные деньги?

Если Пенсионный фонд Украины обнаружит, что пенсионер работает, но не сообщил о трудоустройстве или начале предпринимательской деятельности, ему придется вернуть излишне выплаченную пенсию. В таких случаях существует два возможных пути возврата средств.

  1. Добровольный возврат. Пенсионер может самостоятельно обратиться в Пенсионный фонд и вернуть переплаченную сумму. Это самый простой и беспроблемный способ, который не вызывает дополнительных осложнений.

  2. Принудительный возврат. Если пенсионер отказывается вернуть деньги добровольно, ПФУ будет вправе удерживать переплату с будущих выплат пенсий. Согласно действующим нормам, сумма удержания не может превышать 20% от каждой выплаты.

Важно для предпринимателей

Особое внимание стоит уделить пенсионерам, зарегистрированным как физические лица-предприниматели (ФЛП). Даже если они не ведут активную предпринимательскую деятельность, они все равно считаются работающими пенсионерами, и обязаны сообщать о своем статусе Пенсионному фонду.

Это требование распространяется на всех, кто официально зарегистрирован как предприниматель, вне зависимости от того, ведет ли он бизнес или нет.

Как правильно уведомить Пенсионный фонд Украины?

Существует несколько способов уведомить Пенсионный фонд о трудоустройстве или увольнении. Пенсионеры могут подать заявление, сопровождаемое необходимыми документами, подтверждающими изменения в их трудовой жизни.

К таким документам могут относиться приказ о трудоустройстве или увольнении, записи в трудовой книжке, гражданско-правовой договор и другие документы.

Кроме того, существуют удобные онлайн-сервисы, которые упрощают этот процесс. Пенсионеры могут использовать:

  1. Официальный сайт Пенсионного фонда Украины для подачи заявления и получения дополнительной информации.
  2. Портал «Дія», который позволяет подать заявление с использованием электронной подписи.

Эти онлайн-ресурсы позволяют не только сэкономить время, но и избежать необходимости посещать Пенсионный фонд лично, что особенно актуально в условиях ограничений и пандемии.

Пенсионный фонд Украины напоминает, что своевременное уведомление о трудоустройстве или увольнении помогает избежать недоразумений и возможных финансовых потерь.

Пренебрежение этими требованиями может привести к неприятным последствиям, включая обязательный возврат переплаченных средств и возможные штрафы.

Ранее "Стена" информировала, как самостоятельно увеличить пенсию.

Напоминаем, сколько стажа необходимо для выхода на пенсию.