Які вакансії та зарплату пропонують роботодавці пенсіонерам
Роботодавці все активніше беруть на роботу пенсіонерів через гострий дефіцит кадрів, а частка жінок у традиційно "чоловічих" професіях дещо зросла порівняно з довоєнними роками. Про це повідомляє «Стіна» із посиланням на «УНІАН».
"Зарплати для працівників пенсійного віку переважно на 10-20% менші від середніх у галузі, що створює додаткові стимули для бізнесу. Водночас виїзд жінок за кордон посилює нестачу робочої сили в соціальній та сервісних сферах", — сказав адвокат.
За його словами, роботодавці дедалі частіше розглядають кандидатів пенсійного віку. Компанії у великих та середніх містах висловлюють готовність залучати пенсіонерів як "резервну" групу працівників.
Найчастіше пенсіонерів залучають на охоронні послуги (сторож), консьєрж та адміністративні ролі, легку складську роботу та обслуговування громадського транспорту, торгівлю.
При цьому експерт зазначив, що, як правило, компанії шукають робітників насамперед серед пенсіонерів, які раніше працювали в цій компанії та знайомі зі специфікою роботи. Для повернення до трудового колективу необхідний мінімум витрат і рівень кваліфікації таких працівників досить високий.
"Головна мотивація - дефіцит робочої сили через мобілізацію та масовий виїзд працездатного населення за кордон. Другий фактор - економія на фонді оплати праці: середня ставка пенсіонера на аналогічних посадах приблизно на 10-20% нижча за ставку молодшого спеціаліста, що дозволяє бізнесу оптимізувати витрати".
Нещодавно ми розповідали, у ПФУ попередили, які роки не зарахують до трудового стажу – перевірте себе.
Також «Стіна» повідомляла, що для всіх мешканців сіл заробили нові пільги, грошей тепер буде більше.
Ще ми писали, у ПФУ розповіли, як українцям оформити виплати на старість – суми за бажанням.
