В Україні розглядають можливість скорочення кількості заброньованих працівників у таких ключових галузях, як військова промисловість та енергетика.
Докладніше про те, що працівників ключових сфер позбавлять броні, інформує Telegram-канал "Київ пише..." та "Труха Україна".
У разі ухвалення відповідного рішення рівень бронювання може знизитися з поточних 100% до 70–90%. Така зміна обговорюється на тлі значного зростання числа працівників, які отримали відстрочку від мобілізації.
Повідомляється, що на сьогоднішній день відстрочку мають близько 1,5 млн. осіб, і лише за останні кілька місяців ця цифра збільшилася вдвічі. Представники влади висловлюють невдоволення таким різким збільшенням та вважають, що бронювання треба обмежити.
Серед ключових пропозицій — зміна системи надання компаніям статусу критично важливого. Влада обговорює можливість передачі цієї функції з ведення військових адміністрацій в руки територіальних центрів комплектування (ТЦК) або запровадження нової системи, в якій ТЦК зможуть брати участь у прийнятті рішення про значущість підприємства.
Скасування права бронювання співробітників може торкнутися великої кількості підприємств. Очікується, що після 15 листопада близько 20% компаній, які раніше мали статус критично важливих, можуть втратити його. Причому особливо це стосується організацій, де заробітні плати нижчі за 19 тисяч гривень.
В уряді вважають, що не всі підприємства, які надали відстрочку своїм співробітникам, справді відіграють важливу роль для економіки та обороноздатності країни. Плани щодо перегляду бронювання пов'язані з бажанням знизити навантаження на економіку та забезпечити справедливість щодо всіх учасників ринку.
Наступний важливий крок — перегляд моделі економічного бронювання, але на поточний рік влада не планує впровадження будь-яких нових механізмів. Це означає, що до кінця року компанії працюватимуть у рамках старих правил, однак із додатковими обмеженнями.
Адвокати та спеціалісти з трудового права також попереджають, що навіть заброньовані працівники не застраховані від мобілізації.
Після проведення аудиту на підприємствах можуть бути виявлені випадки, при яких раніше заброньованих співробітників все ж таки мобілізують.
Проведення аудиту дасть змогу виявити невідповідність між заявленим та фактичним обсягом роботи в компаніях, що вплине на статус працівників.
В результаті аудит дозволить точніше визначити, які працівники справді необхідні для функціонування підприємства, а які можуть бути мобілізовані для посилення військового потенціалу країни.
Раніше "Стіна" поінформувала, що військовий експерт розповів, скільки людей потрібно мобілізувати для перемоги над Росією.
Нагадуємо, що українців попередили про прискорення мобілізації.
